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想判断同事人品，看这三件事就够了，一件都没做过的人不能交心 与人相处，这四件小事最能看出人品，不懂必吃亏！很现实 在现在的职场，大家都知道人脉对工作和职业发展的重要性。 但什么是好的人脉，什么人是靠谱的人，我们应该结交什么样的人？ 其实这些东西往往大家很难达成一个一致的共识意见。 尤其是面对我们身边的同事， 大家虽然低头不见抬头见，工作上也是并肩作战的伙伴， 但是大家也知道，有时候职场如战场， 那些表面上看起来人畜无害的同事，也可能在背后第一个捅刀子。 所以我们到底应该怎样才能判断出一个同事的人品时好时坏，是否值得结交呢？ 其实看这四点就够了，很准确。 1、还钱总是拖 金钱，不仅是大家都趋之若鹜的宝贝，其实也是效果非常好的试金石。 不管古今还是中外，其实很多人和人之间的矛盾，都因为借钱而起。 再好的友谊，一旦有了金钱的考量，也很容易就会暴露出水面下的真相。 大家担心的是，钱借出去了，可能就永远要不回来了， 但其实钱还是小事，关键是通过钱，我们就能看出一个人的人品高低， 人品好的人，一般都会准时甚至提前还给你，可能在还钱的时候，还会多给你些，表示谢意， 人品不好的人，超过时间还给你还算好的，更多的是借了钱就消失。 就比如说几年前，当我在一家国企工作的时候， 当时我们部门有一个同事老王，平时工作非常合得来，人也很好， 但是当时老王有一天就突然来跟我说借1万块钱，准备凑买房子的首付。 虽然当时我也才刚工作没多久，但觉得老王平时为人处世都很好，应该没问题，所以咬咬牙还是借给了老王。 老王当时信誓旦旦跟我说三个月之后一定还。 结果时间到了，我在微信上提醒老王，老王第一次假装忘了这回事，说下个月还，‘ 然后到了下个月，又跟我说家里孩子满月，手头没钱，让我宽裕一下， 结果当我第三次再准备找老王的时候我发现，老王直接微信上把我拉黑了， 工作上因为后面也很少再有交集，这1万块钱我也只好当做打水漂了， 钱多钱少其实并不重要，但钱往往是看出一个人人品最好的方式。 ’ 2、不懂的接受反对意见 在工作的时候，难免会因为看问题角度不同，会有一点摩擦，这是正常的现象。 如果觉得说的不好，就不停。如果觉得说得好，那就认真学习，很简单的事情 但对于人品不好的人，他们往往会觉得提出不同意见的人是故意针对他，想让他难堪 于是马上跳起来反击， 在对待比人提建议这个事情上，最能看出一个人的人品，格局。 人品好的人，遇到别人提不同的建议，会仔细听，分享，只是就事论事，觉得是进步的机会， 人品差的人，遇到别人提不同的建议，不会想别人的建议是否是对的，就直接反驳，反击别人的回话， 所以，遇到人品差人的人，要远而避之。 3、交接工作不认真。 在现在的职场，员工有比较大的流动性其实是很正常的。所以在交接工作的时候，往往就能很好的看出一个人的人品。 有人的在交接工作的时候， 会把要做什么事、怎么做、与谁对接，都清楚的告诉你， 甚至说，如果有不懂得让我们以后去问他。 但是有一种人，交接工作的时候， 就是把一堆文件交给我们，然后什么都不说， 怎么做、做什么，全让我们自己去摸索。 这种人，交接工作等于在给我们挖坑。 而一个人面对工作的交接，其实也是很能看出一个人的人品的。 因为当一个人走的时候，我们最能看出一个人面对工作的态度， 通过这样一件小事，你就能看出他是否是敬业，是否懂得体谅他人，是否有责任感。 4、面对利益只想到自己 其实说了这么多，想看清一个人人的人品，归根结底利益永远是最好的考量。 有的人面对工作上的好处，升职的机会，马上就会暴露出贪婪自己的嘴脸， 比如说我以前在国企的时候，当时部门多了一个升副处的机会， 本来相安无事的大家，于是就开始疯狂在在单位的论坛里匿名传同事的八卦，造谣， 当时部门有一个比较大的项目，大家全都争着抢着跑到领导那里去邀功， 一次项目，就看出了一个人的人品。 所以在同事面对利益的行为上，就能轻松的看清对方的人品， 而那种面对利益和好处，只想到自己，甚至会主动排挤别人，为了上位不择手段的人，我们一定要小心， 因为说不定什么时候，我们也会被他们当成垫脚石。 这种人，还是最好远离。 所以大家现在知道如何判断一个同事的人品了吗? |
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