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在工作当中必须引起领导的高度重视，才能够让自己获得更大更多的机会，教给大家几个引起领导重视的方法和诀窍，学会了这些方法，并且运用到自己的工作实践当中去，很快的就能够被老板发现并快速的提拔。 【1】与领导保持一致。 这是必须的，也是首先要做到的，如果你还不能和领导保持一致，凭什么领导提拔你？凭什么领导培养你凭什么领导把主要的事情安排给你，大家一定要考虑清，你是如何与领导保持一致的，如果做不到这一点领导对你一定是疑神疑鬼的，你有天大的本事，也不给你发挥的机会。 【2】围绕领导关注开展工作。 这一点是围绕着领导的工作来展开的，也就是你的工作重点，除了每天都要交付的结果之外，剩余的时间要全部围绕领导的关注开展工作，这才说明你和领导之间真正的同情，所以大家一定要对领导关注的重点进行好好的梳理，才知道自己的工作重点到底在哪儿。 【3】越级建立关系。 对于越级建立起自己的个人关系，这一点大家普遍都不是太欢迎，但是为了自己的个人发展，为了能够展现自己的能力，让领导快速的发现自己，你还必须这样做，只有建立起了越级和高层领导之间密切的关系，你的行为才受到上层的重视，你才有被他们发现的机会，否则的话，你的才华十有八九是被埋没的。 【4】单点无可替代。 如果让你做一个全面无可替代的人，对你来说确确实实是非常难的，如果在某一个点上或者是单位里的某一项工作，你做得非常出色，确确实实无人能代替，即便是他要找一个新人来把你替换掉，也需要很长的周期，如果在这个周期里面你不主动的配合或者是教新来的人，他根本没有办法达到你的水准，你就成了不可替代的人，这是一个人最大的底气。 【5】主动自我推销。 很多人推销自己的时候难以启齿，实际上大家本来就是竞争的关系，既然别人能够推销他们，为什么你不能推销自己？是你不想推销，是你心里面感觉到非常的恐惧。如果不能够调整这种心态，连自我推销的勇气都没有，你会有什么大出息呢？ 
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