国家30年经济飞速发展,源于机制改革,小平对生产关系的改革,就激发了每个个体的积极性,刺激了中国市场经济的快速发展。本质上是,怎么分决定了怎么干。干的人看到了做出成果后明确分到的多少是自己的,才会有动力创造更多,怎么干自然不是问题。就像企业的分配机制,一旦能够设计明确到什么时候什么情况分多少,全员自然生发动力,无限的方法就会被创造,目标不再是老板像火车头一样拖着企业往前走,目标就会是动车组每节动车的动力单元,这才是全员的动力,作为老板的您,不知你企业有多少员工如动车中的每节动车动力单元,自动自发地为企业操心,坚定地去为企业目标奋战。大脑银行《总裁商业思维》
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