无数人为何无法成功：忠诚度→忠于职守

​忠诚度是建立在合理的薪酬和良好的成长基础之上的，一个人之所以忠诚，一定是通过忠诚可以获得什么好处。当这个好处不复存在，或有另一个好处大于这个好处时，他的忠诚就会动摇。

员工只对老板给予他们的好处忠诚，好处到位，忠诚就是顺便的事。离开薪酬和成长谈忠诚，就是耍流氓！

——苏引华《总裁商业思维》

无数人为何无法成功？因为他做人做事无法让人放心！成大业者都是让人放心的人，你能让多少人放心，你就能成就多大的事业！员工为何无法成为股东？因为公司一有困难他就想跑，一有责任就想推御，一有问题就找借口，一有委屈就四处抱怨，一有不平就到处议论！人生二只手：左手是能力、右手是忠诚！一个不忠诚的人能力越强越不让人放心！一个人可以没能力、但不能不忠诚！一个忠诚、又能力强的人必成大业！ 一一苏引华《总裁商业思维》