有人说,来上班是做事的。 不是来做朋友的。 这样说,太过绝对了。 不过很能反映职场中的尔虞我诈。 虽然说,每个人都有几个关系要好的同事。 但是,扪心自问一下,你真的信得过他们吗? 有的时候和同事交往还是留一点底, 别什么都兜出去了,吃亏的是自己。 尤其是这四件事,事关你自己, 憋死都别告诉你的同事。 第一,你的野心俗话说, 不想当将军的士兵,不是一个好士兵。 职场中,不想当领导的员工,不是好员工。 一个员工的上进心, 莫过于升职,想往上走。 话虽如此。 但是却没有人会直接说出来。 更不会蠢到和同事说。 因为哪怕和你关系再好的同事, 都有可能有利益冲突, 你表现出这么热烈的升职欲望, 占的位置,很有可能是他也想要的。 同事知道你如此热衷升职, 万一“一不小心”给你传出去让领导知道。 领导会如何想你? 想把他赶走?想把它搞下来? 都不好。 不妨学学司马懿, 自己有做权臣的野心,但是先藏起来。 等到时机成熟了,一招搞定。 野心不是你用来说的, 而是你用来实现的。 第二,特别工作经验或者诀窍职场中,想要混的好,无非有依靠。 这第一有依靠,是指有靠山,有人帮你。 这第二有依靠,指的是本事,别人离不开你。 在大江大河中, 宋运辉挑起了新车间的运行。 可以说整个金州厂,就宋运辉对新车间最了解。 而闵忠生想插手安排自己人。 终于等到机会,宋运辉负责外销科。 可是闵忠生选的人却没有可以挑起大梁的。 不少关键的生产问题,还是要找宋运辉。 这个时候,宋运辉已经让闵忠生离不开他了。 不过宋运辉没有这么想。 还是把自己知道的东西都告诉了闵忠生, 为此,还被水书记说了一顿。 职场中,你安身立命的本钱,不是你跟了那个领导。 而是你给公司解决问题的能力。 只有你一个人会解决,你才有讨价还价的资本, 你才能坐得稳。 如果你教会了别人, 那么你就没有了唯一性和独特性, 你存在的价值就变低了。 尤其是你特别的工作经验和技巧, 别随意告诉你的同事。 自己花了无数心血摸索出来的经验技巧,凭什么教给别人? 第三,灰色收入职场就是利益场, 与人相处讲究利益。 而工作岗位同样也是利益的表现形式。 不同的岗位,都有自己灰色收入的来源。 只是你知不知道,敢不敢而已。 当然,堂堂正正做人,最好别去起歪心思。 但是,如果你有灰色收入。 最好别告诉你的同事。 大江大河中, 虞山卿调到内销科打下了一片天地成为科长。 不过,却被调查组调查,发现了有经济问题。 都知道,供销、采购属于油水部门。 虞山卿的错,不是错在拿了多少回扣。 而是错在拿了之后如此高调。 家里用的东西,都是进口的。 请同事开派对,每人送珍珠, 如此阔绰豪气,显然与收入不相符。 就差直接告诉别人自己收了回扣返点。 难免就有人眼红嫉妒,打小报告。 这也难怪,如此不知收敛、低调, 被刘总工等人,作为攻击水书记的突破口。 古话说,财不外露, 不是老祖宗不知道,炫耀带来的心理快感。 而是老祖宗们知道,相比炫耀带来的危险, 那些快感就一点都不值得了。 如果你没有灰色收入最好, 如果有,请低调,别作死到处炫。 第四,和领导下班后的关系职场中,人际关系好的人,一般都混的还不错。 但是,关键还是你和领导关系能有多好。 毕竟,你在职场中,对你起到决定作用的, 不是你的同事,而是你身边的领导。 在大江大河中, 宋运辉下班后和水书记关系很不错, 一起打球,一起看书。 但是不存在站队的问题。 却被别人认为是站了水书记的队。 于是也受到了不少的刁难。 其实职场中,你与领导的关系, 看似是你的事,其实你们两个人的事。 你到处说你和某个领导关系好,这个领导同意高兴你到处说了吗? 你和领导私下有关系,最别说出来, 因为坏处有三: 其一,你说和某个领导有关系, 你会被人误以为站队了。 其二,你说和某个领导关系好, 别人会觉得你是个巴结领导的小人,对你评价不好。 其三,你别人误以为站队, 如果有人要收拾这个领导, 那么你也会是别人要收拾对付的对象。 因为攻击一个人,第一步就是断其羽翼。 所以,和领导的关系, 请低调,真没必要说出来。 人有两只耳朵一张嘴。 其实就让人要少说话,多听。 不管是古代还是现代, 亦或是我们身边, 言多必失, 因为说错话,多说了话, 而坏事的不再少数。 我们更应该明白, 有些事情,尤其是关于自己的。 我们自己知道就好了。 |
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