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答：可获得2N的赔偿。 经常会有劳动者问，被用人单位辞退了，用人单位应当向我支付2N还是2N+1的赔偿。 在劳动合同关系中，劳动者基于用人单位的法定过错情形而离职，用人单位应当向劳动者支付经济补偿经，也就是标题中说的“N”，如用人单位违法辞退辞退劳动者则需向劳动者支付经济赔偿金，也就是标题中说的“2N”。 图片来源于网络 经济补偿金的计算方式为：劳动者在本公司的工作年限*离职前12个月的平均工资。依据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法辞退，应当按照经济补偿金标准的2倍向劳动者支付赔偿金，即2N。 2N+1中的1，指的是提前一个月通知的待通知金。待通知金是指，用人单位提前解除劳动合同，应当提前一个月通知劳动者，或额外支付劳动者一个月的工资。 |
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