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无论是白人小员工还是工作场所的平稳员工，每个员工都希望在老板眼中留下好印象，希望吸引老板的注意力，希望老板给他加薪和升职。然而，不管你怎么做，所有的合作伙伴都必须记住，你不能接受下面的评论。[ 1 ]老板拒绝接受批评。在真正的工作场所，老板不可避免地会生气或发脾气，尤其是当老板批评某人或某事时。如果你在现场，请不要随便接这样的话，否则你很容易发炎。
如果领导者稍微扩张和发展，所有矛盾都会导致你。到那时，你会真正感觉到裤裆里有泥，不是粪便，而是粪便。因此，当老板批评人或送货时，尽量不要挑起老板的争吵。[ 2 ]不要回答那些寻找责任的人的话。工作中有这样一种现象，当某个错误或事件发生时，作为老板，你会经常想调查负责人。
然而，在许多情况下，当负责人不确定时，如果你用大嘴巴说出了不符合你身份的话，不管你怎么说，不管你怎么解释，别人都会认为你的话被指出来了。一旦老板调查了别人的责任，别人可能会记住你。所有这些都是你大嘴巴的结果。因此，在工作场所要记住，你要在老板中寻找负责任的人。
[ 3 ]如果你不知道老板的意图，不要回答。无论是老板的日常聊天还是领导者的工作安排，当你作为观察者，不明白为什么会发生什么，请不要随便挑起领导者的争吵。如果你明白了领导者心中的想法，领导者会认为你在倾听。如果你不明白为什么，随便接领导，如果你的话不是领导想要的，领导会认为你不是故意的。你在和他作对，那么你就没有好果子吃了。因此，在与领导者相处的过程中，必须记住，如果你不理解领导者的意图，就不要接受他们。 |
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