《易经》：一个人，一旦违背3条“天规”，即是“自毁前程”！

      一个人，生于天地之间，无论乐意与否，必要扮演不同的角色。在家庭中，若是一家之主，就要承担“阳”的职责，做好家庭发展规划；在职场上，若是一个中层管理者，在与领导的相处中，就要扮演好“阴”的角色，积极响应领导的号召，守好“顺、承”的本分。在《易经》中，言及了3条天规，与领导相处中一旦违背，即是“自毁前程”，得不到重用，故而要时时自警。

对领导缺乏尊敬

      “乾卦”九四爻曰：“或跃在渊，无咎。”龙在山渊中腾飞，说其不在空中吧，它居于山底之上，说其在天空中吧，其所在的山渊又比地平线要低，好像是不守本分，要与“飞龙在天”的九五爻抢位置一样，但是这样吗？当然不是，否则怎么能获得“无咎”。

      孔子曰：“上下无常，非为邪也。进退无恒，非离群也。君子进德修业，欲及时也，故‘无咎'。”其又曰：“‘或跃在渊'，自试也。”“自试也”，意思是自己尝试一下。跟着领导学习，开始会唯命是从，但日益积累，便会心生独立、超越的念头，给外界一种“上下无常”的错觉，但其实是在能力上的超越，而非位置上的逼迫，这就是“自强不息”的内涵。诚能如此，则有大智慧的领导自然会有如获至宝之感，个人得到重要也不在话下。但如果对领导缺乏尊敬，心存歪念而故意唱反调、夺位置、争权力，则纯粹是自断前程。

事前不请示，事后不汇报

      《易经》中“否卦”的九四爻曰：“有命无咎，畴离祉。”“否卦”是小人当道，君子退避之时。有九五爻这个君子的命令，九四爻才可以与初六爻小人相交通，通过教诲令其改过自新。在职场上，作为下级，养成“事前请示”的习惯有两大益处，其一能给上级留下“知礼”的良好印象；其二能得到上级的辅佐。

      然而，有些人却习惯“事前不请示，事后不汇报”，作为下级，这便是不守分，是职业道德低下的表现，这种人是很难得到重用的。这种屏蔽领导的独断专行的行动侥幸成功或许还罢了，一旦遭遇挫败，必然会受到上级的严惩。《史记》云：“安危在出令，存亡在所用。”作为领导，无不对“令行禁止”和“忠诚”格外在意。

误把领导的谦虚当“无能”

      《易经》中“大有卦”的九四爻曰：“匪其彭，无咎。”没有十分骄傲自满的样子，没有过错。“大有卦”的主爻是六五爻，该爻谦虚真诚，竭尽全力支持其余阳爻的发展，九四爻紧邻六五爻，戒惧“功高震主”，故有了功劳主动分与六五爻，不与六五爻争光辉。

      领导的时间和精力都是有限的，有时为了激发下属的积极性，与下属相处时比较谦虚，不小心会给人一种“无能”的错觉。有些做下属的，就把领导的谦虚当“无能”，取得一点成绩便开始“公然抗命”，甚至还散播不利于团结的言论，这种自以为是者终究是难以得到重用的。真正大智慧的人，领导越是谦虚，越是给脸面，自己不仅更努力，也更懂得“功成而弗居”。