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职场上，尽管很多人谨小慎微，如屡薄冰，处处小心，自认为自己已经将事情处理的很完美了，滴水不漏。 但是人与人之间因为性格、能力、价值观等等，你很难保证所有人都喜欢你，总有人不喜欢你，总有人看你不爽，这是不争的事实。 同事不喜欢倒也罢了，有时候我们会因为一时的不小心得罪了领导，尤其是心胸狭隘的领导，有可能会在未来的道路上给你设置障碍，那就得不偿失了。 聪明的人，用这三招巧妙化解领导的排挤，简单实用。 一、做好本职工作，提升工作能力 职场上最看重的其实还是你的能力，只要你能够创造出足够大的利润，为公司为领导带来足够多的利益，做到无人可替代你的位置，那么即使领导有意为难或者排挤你，他也得衡量衡量其中的利弊得失。 其实说句实话，虽然职场人心险恶，但小气的领导毕竟是少数的，没有谁会跟能为自己创造利润的人过不去，大多数领导还是只关心你的能力和业绩。 因此，聪明的人，当知道自己得罪了领导已经成为无可挽回的事情了，而又不愿意跪舔领导，那么唯一的方式就是做好自己的本职工作，不断提高自己的业务能力，源源不断的创造价值，这样不仅让领导在工作上无话可说，挑不到任何毛病，而且当你的业务能力比其他人突出的时候，领导就得开始掂量，是否要改变对你的态度了。  二、主动向领导道歉，表示对他的尊重 小陈初出茅庐，正是热血好青年，有思想有想法，想在职场大干一番。可也正是这样的原因，让他做事有点激进，毛躁，喜欢按照自己的想法来。 有一次修改方案，领导提出的设想去他的南辕北辙，他当众顶撞了领导，结果一直被领导打压。 小陈也知道自己得罪了领导，为了消除跟领导之间的隔阂，他主动示弱，当年向领导道歉，表明是自己的一时冲动请领导原谅，并且在公开场合敬酒，表示尊重，终于领导的面子和虚荣心都得到了满足，自然也就原谅了小陈。 聪明的人，得罪了领导不会与领导对着干，因为他知道这样对他自己没有任何好处，他会主动示弱和表达尊重，这样既达到了沟通的能力，让领导知道你为人处事的态度还可以，又可以为大家提供一个体面的台阶，有助于恢复关系。  三、做好两手准备 有时候，尽人事听天命，结果未必如你所愿。 你也做好自己本职工作了，也跟领导道歉，也在公开场合满足了他的虚荣心，可领导就是不放过你，就是铁了心要整你，你也没有实力能够与领导正面硬刚。 那么你就做好两手准备吧，要么主动提出来更换岗位，要么跳槽去更好的公司，总之就是远离这个领导，大家都清静。 否则，你在他手上得不到发展，你会很苦闷，白白蹉跎了岁月。 聪明的人，不会明知不可为而为之，既然已经缘分已尽，那么分手必然是最好的选择，而你需要做的就是保持离开的能力，此处不留爷自有留爷处，而不是没有其他地方愿意接受你。  领导故意排挤你，而你却硬怼领导，是最不理智的行为；不逃避责任，勇于面对，最完美的解决方式，永远是自我实力的强大。 |
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