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昨天说到，保守才是社会的底色。这让我想起来有一家企业的老板的抱怨。他说，我们公司的法务部门太保守了，要是按法务部门的想法来，最好什么都不干，什么都不创新才合适呢。 我说，人家职业就是干这个的，就是要通过规则，坠住你创新的速度，为你回避风险啊。 你看，这是很多老板的误区，他们觉得，自己找来很强的人，就是为了让自己省省力气，理想状态下就是底下人很强，他自己能当甩手掌柜。天下其实没有这样的好事啊。 就拿我们刚才说的情况，你有很好的创新部门，还有很强的法务部门，他们之间的底层逻辑都不一样，天然是要发生冲突的。 那老板是干什么的？老板就是要在他们发生冲突的时候当好减震器、缓冲带和仲裁者啊。 所以，在真实世界里，往往是下属越强，老板就越忙啊。 |
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