发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
作为成品油企业销售和服务的终端,加油站承担着为企业创造利润的艰巨任务。绩效考核可以充分调动员工经营、服务、管理工作的积极性,以下是小编为你整理的加油站绩效考核方案,希望能帮到你。
为建立健全公司加油站经营管理长效机制,进一步落实站长及油站员工在加油站运营环节中的职责,充分调动员工经营、服务、管理工作的积极性,不断提升零售经营核心竞争力,特制定本办法。
第一章总则
一、考核对象
加油站站长及加油站员工
二、考核内容
1、经营指标:
站名
油品指标
便利店指标
3月—11月
12月—2月
年度指标
月度指标
来自: 本尘书屋 > 《学习》
0条评论
发表
请遵守用户 评论公约
员工:“你们检查什么!我就只做什么”,执行力怎么考核?附方案
作为管理者,你说否发现:公司中,总有20%的员工默默无闻自觉踏实的在工作,60%的员工需要有人监督或者制度来监督去完成工作,而剩下来...
独家播报 | 如何制定符合猪场规模的薪酬与绩效体系
A猪场绩效考核方案实施不理想的原因分析:以往B猪场是依靠成活率、分娩率等作为绩效考核的依据,但后来发现这样的方案是行不通的,因为有少数员工为了得到更高的利益,会造假数据,这样的情况发生后,B...
流程管理|流程要落地,绩效来护航!
流程管理 | 流程要落地,绩效来护航!在缺乏信息化手段辅助的条件下,企业如何让优化后的流程得到有效地落地执行是很困难而又很重要的事...
多罚少奖的绩效考核,员工积极性不高,如何调整?
多罚少奖的绩效考核,员工积极性不高,如何调整?第三,绩效考核的根本就是绩效管理,绩效管理的根本就是如何通过绩效来带领团队,改进...
医院绩效管理难点:绩效考核方案推行阻力大该如何解决?
3、虽然医院管理者对绩效管理工作很重视,人力资源部门及财务部门也下了很大功夫推进绩效管理工作,但各科室负责人和医护人员对绩效管理...
如何制定有效的绩效指标评分标准
存在这些问题的企业,往往是没有施行绩效管理工作,或者绩效管理工作浮于表面,并未涉及到员工的具体工作。假设:绩效管理制度中规定的绩效得分与绩效系数对应关系为:95(含)-100分绩效系数为1.5、90...
如何完善绩效考核以稳定企业经营——读后总结
《如何完善绩效考核以稳定企业经营》一文非常不错,我想我们有很多东西可以借鉴,如: 1、人力资源才是真正最长期的效益;2、绩效考核的目的应该是最为了追求效益最大化,就是要激励员工的积极性,...
外贸部 ‖ 绩效考核方案表(完整版)
外贸部 ‖ 绩效考核方案表(完整版)出口部-绩效考核指标。进品部-绩效考核指标。单证部经理-绩效考核指标。结算部经理-绩效考核指标。...
从《潜伏》看职场潜规则
例如行政能力的考核,这是一个总指标,并不容易进行量化考核,此时就可以采取分化考核指标的方式。其实,企业很多管理上的问题,不在于流程设计和岗位设置,而在于人际关系管理问题——人际关系严重影...
微信扫码,在手机上查看选中内容