发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
由于年终奖一般在次年年初发放，实践中，一些中途离职的劳动者，在知悉用人单位发放了年终奖后，经常请求用人单位按照上年度工作时间的比例向自己发放年终奖，但用人单位则拒绝，认为劳动者已经离职，不符合发放年终奖的条件。
那么，中途离职的员工 应否获得年终奖？
来自： 刘政人性本恶 > 《日常生活与法律常识》
0条评论
发表
请遵守用户 评论公约
中途离职的员工应否获得年终奖？法官有个很好的建议……
法官有个很好的建议……中途离职的员工应否获得年终奖？法官有个很好的建议……来源：北京法院网。
案例5：人事经理未签劳动合同要求双倍工资，应否支持
案例5：人事经理未签劳动合同要求双倍工资，应否支持。案例评析：这是一起人事经理与公司未签劳动合同而要求双倍工资的典型案例，人事经理这一特殊群体，本是负责公司人力资源管理的运行，并负责公司与...
快递员上下班途中撞车，公司应否承担职务侵权责任？丨河西老杨头
二审法院审理后认为，工作时间的工作行为可以视为职务行为，本案中，事发当时冯子建处于上班途中，该行为并非发生在工作时间，也未发生...
原告提出解除劳动合同 单位应否支付经济补偿
原告提出解除劳动合同 单位应否支付经济补偿原告提出解除劳动合同 单位应否支付经济补偿。原告王某自2011年4月起与被告某钢铁公司建立劳动关系， 2019年10月，王某因病请假，后于2019年11月申请离职，2...
律师支招：新入职员工当年能否领取年终奖？
律师支招：新入职员工当年能否领取年终奖？《劳动法》第四十六条规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”即只要劳动合...
年终将至，关于“年终奖”的哪些法律常识？
年终将至，关于“年终奖”的哪些法律常识？虽然，我国劳动法没有明确规定年终奖是企业必须发放的，但是其实对于是否应发年终奖、如何发...
劳动者被违法辞退，用人单位还需向劳动者支付年终奖吗？
劳动者被违法辞退，用人单位还需向劳动者支付年终奖吗？但是，如果用人单位在规章制度或劳动合同中明确规定年终奖属于特殊福利，是否发...
年底辞职年终奖不发，离职员工如何维权
该规定第7条规定：“奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：(一)生产奖;(二)节约奖;(三)劳动竞赛奖;(四)机关、...
劳动者提前离职，年终奖该不该发？| HR劳动法库
小李称，根据单位制定的工资分配制度及2013年5月份的会议纪要，营销人员年终奖的发放金额是根据该年度的营销业绩；该会所则辩称，单位年终奖的发放是针对年终在册且考核合格的人员，小李提前离职，不能...
微信扫码，在手机上查看选中内容
