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做一个公司的领导，要更加注意自己平时的一些言语和行为，除了给自己的员工做一个良好的榜样，更重要的是在领导层次有一些容易犯的错误，稍有不慎就会将我们拉入万丈深渊。下面的一些注意事项，一定要小心，不规避这些忌讳，必定会遭到下属背叛。 【1】一忌私心太重——一心为公，不要私心膨胀 既然赢得了公司的信任，就不要辜负。在其位，谋其政。不要有太多的歪主意，利用自己手中的权力去为自己牟取利益。这样的行为不仅会失去公司的信任，丢掉工作，甚至会影响自己的名声，毁掉自己的大好前程。 【2】二忌膨胀所好——慎其所好，不要因小失大 要谨慎的去发展自己的爱好，不要让自己的爱好，占据自己的太多时间，浪费自己的精力，对我们的工作造成影响。更不要因为这些爱好给自己留下漏洞，被别人所利用。对于别人了解满足我们的爱好的行为，一定要谨慎。 【3】三忌太过功利——不要为了功名失去人心 管理者为了自己的发展，不仅要注意自己的功绩，更重要的是员工的认同和信任。所以在工作中我们不要太过急功近利，要学会体谅员工，只有员工好好工作，我们才能有业绩，所以要升职加薪就要先认同员工价值。 【4】四忌没有思想——工作懈怠，思想僵化 一个领导最忌讳的就是工作不上心，思想不进步。只想自己偷闲而不去管理工作，把所有的事情都交给员工，自己不做任何的调度安排，处理问题的方式也很单一，不去接受新的事物，这样的领导只会阻碍公司的发展。 【5】五忌过于浮躁——不培养战略目光，急功近利 一个领导的能力最主要的就是战略眼光，一个领导想要做出业绩，为公司贡献自己的力量，提高自己在公司中的重要性，就必须用发展的眼光看问题，制定好战略，方向上的选择往往比努力更加重要，在做决定的时候不要只顾当下，要看到长远的影响。 |
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