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2013-10-22 碎片学习 1.不计一切代价去赢，不论这种赢是否值得；没有道德底线。 2.喜欢把自己的标准强加给他人，过于强势。 3.喜欢做没有建设性的评论；过分使用“不”、“但是”这类否定性词语；让员工没有自信心，同时又总是向他人倾诉或者证明，作为领导，自己是多么聪明； 4.喜欢把生气情绪当作管理工具，所以经常发怒，或者喜怒无常。有些领导也喜欢责骂他人，唯独不会责骂自己。 5.喜欢分享消极的观点，在他人后面说坏话，或者搬弄是非。 6.不喜欢表扬和认可他人；从而让员工感觉到自己的工作没有得到认可，失去工作兴趣。 |
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