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一大早，你拿着辞职申请站在领导办公室的门口，等待着一个和领导私聊的机会，跟他说你要辞职的种种原因。领导来了，看见你笑着说：来的挺早啊。你犹豫再三还是把辞职报告藏在了身后，笑着说了句：领导好，您也很早啊。你很苦恼：什么时候跳槽才是最合适？ 一份工作坚持多久跳槽合适？1年还是5年？其实跳槽的时间是没有办法具体量化的，所涵盖的信息比较复杂，需要我们理性认真的去分析，要知道本质上职场就是自己与公司的一个博弈的过程，最好的结果是取得双赢，接下来和大家进行一一讲解：  1.公司的前景 “不要与时代为敌”一个夕阳产业做的再好也会被无情的淘汰，柯达生产的最后一批胶卷质量依旧很棒，只是时代不在需要它了。 在这个日新月异的时代，我们要认清公司所处的行业现状究竟是如何，曾经的“房产热”“理财热”“直播热”确实让人赚得盆满钵满，然而一旦热度“冷却”下来，吃亏的就是最普通的员工，你真的有信心成为那些“销冠”“网红”吗？夕阳的产业、夕阳的公司，不行就离开吧。 2.工作的氛围 公司氛围、同事关系大概是工作中你除了钱和加班之外最关心的一点了，上下级沟通无障碍，同级协作高效，这样的公司就算赚的稍微少了一点大家也会喜欢。  相反，如果同事之间的关系“剑拔弩张”每天都在互相的争斗和恶性竞争中度过，人会变得郁郁寡欢，甚至把工作中的情绪带到家庭，就算多赚了点钱，但是真的得不偿失。 3.个人的发展 认清你在公司的“地位”，看看自己和优秀的同事与领导之间究竟差在了哪里，学习别人的有点，发挥自己的优势，让自己在工作中能学到更多的东西。 感觉到自己能在岗位中学到的东西已经达到了瓶颈，那么争取升职。如果发现你的领导都是“老板表弟”、“老板二姐”甚至门口的保安队长都是腿脚不便的“老板三叔”，你的升职机会渺茫，这时候跳槽还是不错的。换个公司也许更有助于你打破瓶颈。  4.所得的收入 首先，冷静、客观的衡量一下你的价值和工资是否对等，不要盲目的认为自己被公司“剥削”了，看看同行业的其他公司，相同的岗位底薪是多少、绩效是多少，凭借你的能力去了同行业能给公司带来多大的收益，这样再反过来看自己现在的工资就会比较客观。如果自己确实被公司“低估”了很多，提出加薪多次未果，跳槽也是个不错的选择。 还有，就是一定要关注自己的生活情况，计划中有没有什么大额的支出。因为很多时候跳槽之后不能很快的进入到下个公司，就算“无缝衔接”的进入下个公司也会有“试用期”，所以要考虑好自己的资金状况再做决定。 |
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