 
一年的开始。 身边至少有5位朋友，告诉我准备要提换工作。我问他，提了吗？当然没有！等领到年终奖再说！朋友们几乎异口同声。我很少听到有人立下宏愿，设新目标，准备跟公司一起奋战。 现在的媒体和气氛，都在鼓励别人离职和创业，我不知道这是从什么时候开始的风潮，但我真的觉得，这其实比待在一间公司让自己加薪、升迁，更加困难。特别是比气长这件事。 创业？我自己就是个创业家。自从6年前开了属于自己的管理顾问公司，就几乎没有休假过。早上一睁眼，就是工作... 每天工作到晚上12点； 每个周末都在准备教材和课程； 每个月都在准备下个月的提案和行政工作 每一季在准备到客户那里简报、承接顾问专案； 每年，在思考隔年的策略。 6年过去了，我没有一刻是休息的。我想请假，但是，想到自己的工作，想到信任自己的客户，想到会影响到一堆人的行程，结果，有病就自己吞药，久站不舒服就赶紧到六星集报到，喉咙痛到不行就去打针，家里小孩有事就拜托老公处理...寂寞的家人，常常等待创业的妈妈回家。 愧疚、疲倦，这一切其实就是想换一个不上班，不被老板使来唤去的自由。但我常讲，有一好，没两好，哪有事事都顺心如意的。人生就是要付出代价，问题就在于，你能承受多大的代价。 窝在职场，有个老板帮你撑腰，有时候生活会比你想像中来的单纯。 我的前老板，今年我请她到商学院，帮一群大二的学生上课。看着这位10年前我的主管，我又再度确定，她是一个优秀的领导者，不是她对我有多照顾，而是在于她把我逼到墙角，逼得我跳墙，就在我即将发疯之余，竟意识到我被发展而心生喜悦。 120分钟演讲中，这位目前在欧莱雅身居高位，且在欧莱雅工作超过15年的薇薇安，说出自己的气长，以及对于优秀工作者的定义，在此摘录一二，希望成为2018年的你发展自己能力的新目标。
想要让自己的职场真正获得成功，有7个关键，你可以自我检视： 1、价值观 让自己拥有公义、正直的价值观，并且从细微处就开始做起。 例如不拿公司的文具私用、不偷用公司时间做私事。薇薇安举了一个例子。她说，在担任业务经理期间，一次家里打电话来说，爸爸送急诊室，希望她赶过去一趟。结果她花了一个下午时间照顾父亲，隔天，就思考要不要请假，因为业务总监常常不在办公室，其实，没请假应该也没人发现。我想一想，还是写假单，请半天假。 结果….这个动作救了我。因为，竟然有人向公司人事部举报，说我自行外出，没请假！ 价值观决定你的判断，而具公义的价值观，让你不怕职场的伤害和检验！ 2、主动性 你对环境有主动反应吗？如果开会时冷气太冷，你会是那个主动站起来调整空调的人？还是你在等别人出手？你老是想着这不是我份内的工作！这不关我的事？。 其实心态如何，行为就如何。想要让自己不论在哪里都可以被重用？被加薪？被高升？秀出主动性，和环境互动，当然，也不要害怕被看见。 3、独立思考 你常常是那个做决定的人吗？还是老是在问别人：今晚要吃什么？、我不知道去哪里～......的人。而如果人家问你的意见，你也常常说：都可以呀～我没意见，等到团队决定好了，你又一堆想法，那请问，你的独立思考是建筑在等别人提出才搞清楚自己的反对？这样，与你共事真的是一件很累的事。 4、创意 不是什么吓死人的大创意，但就是能想到别人想不到的解决办法。一个很有趣的办公室例子。办公室的玻璃门，有一边是拉、一边是推。但是大家看都没看，乱拉乱推一把，结果玻璃门常常很快就坏了。工务课想了一个办法，把推的那一面门的把手拆掉，结果，问题就解决了。 有创意的人，就是可以深入到使用者心态，然后用小方法，解决问题。
5、勇气 你敢挑战权威吗？你敢跟大家做的或说的不一样吗？你会择善固执吗？如果你没有勇气，没有我们职场上所称的EQ，你撑得住大家的不吗？ 6、能量 或许也可说是影响力。什么是影响力？影响力就是可以让别人帮你做事，并且还甘之如饴。如果你在一个场合里，老是把自己躲起来，有没有你都没差，对什么都没有意见，整个人看起来也超级没精神，说话也都很负面，那么，谁会欢迎你？谁会追随你？ 因此，一年的开始，如何让自己改变？让自己在职场上更拥有关键能力？ 1、设定改变的目标 说好了，这个目标不能太难，也不能太伟大。小小的，一点点的改变，让自己容易做到的，更是关键。 目标，也必须切割到每周、每日可以做到的。例如，我要减肥10公斤，每个月约1公斤，一个星期要瘦0.25公斤。因此，每周要运动4天，每天超过30分钟。而因为自己工作忙，运动无法定时，因此，就设定用快走的方式，让自己有半小时的运动量。 2、 挺过不知尽头的挫败 改变，当然不会一两天的事，因此告诉自己坚持下去。如果努力了，可是还是没有达到目标，不要放弃。放弃就什么都没有了，放弃就代表你容易软弱。软弱，会给自己退步的借口，意志一软弱，一有借口，做什么都不会成功，换什么工作都不会有成就。 3、用强项和别人拼斗 找到自己的强项，不要拘泥在自己的短处。
你可能知道自己善于与人沟通，或者善于找资料，或者善于分析资料。想办法找到自己的长处，以此和别人竞争。不要一昧试着补强自己的短处。不要搞自卑，不要太过谦虚。该秀该说，不要藏。 不要一直用旧方法，想要得到新结果！如果你想异动，想离职，那么，检视一下自己的关键能力，试着给自己一点点改变，让自己展现最极致的能力。然后，选择在最巅峰的时候离开，让你的老板懊悔，让你的同事怀念，这，才叫做漂亮，才是精采。 |
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