这是骆艺第59篇原创文章 让每篇文章助你打造领袖团队 社群越来越被大家重视起来,特别是在今年社交新零售这么火爆,每天会被拉进各种群里。 有的群说实在的进去就想马上退出来,一点价值都没有,如果你的群不能给你的好友带来价值, 宁可不要去建那个群,用户进群发现没有价值,她跟你之间的信任度反而在下降, 下次你再建群她可能就不想进了。今天跟你分享在微信群做批发式成交的流程和步骤, 我经常给团队长们说,团队要做大你就得大量的复制出会成交的分享讲师, 他们会开口在群里分享会做批发式招商,你整个团队裂变起来就会非常迅速。 代理每个月只要大量谈意向,然后拉到线上微信群里来。在打造你的团队时一定要培养出一批讲师来。 线上招商怎么来做呢?我来为你讲解详细其中的步骤 1.筛选意向参与 意向的精准度直接决定最后的成交结果,跟线下招商一样。成交老师往往占的比例不是非常重。 需要多方位的配合才行;现在的微商环境跟以前不一样了,以前进一个群会非常认真听课, 现在很多人要么不进群,要么进去就根本不听课听麻痹了。如果你在做招商的时候先提前跟对方沟通, 说什么时候有一场线上的财富分享会,你有没有兴趣了解下。如果回复有那说明有意向, 再拉进群,相对来说成交效果会更好一点。 2.引爆社群氛围 把意向拉进群后,可以用红包在群里欢迎,发完群规之后。比如你是晚上8点进行公开课, 在5点的时候可以发个红包:“距离8点课程倒计时3小时”到了7点在群里再发一个红包 “距离8点倒计时1小时”用这种方式提醒大家开课时间,同时也可以看到有多少人在线。 3.人员配备 一场成功的线上招商会,最少需要有讲师、主持人、自己互动的伙伴。 主持人必不可少,专门要塑造好老师的。自己的伙伴必须要配合带头互动把氛围戴起来。 在群里讲过课的伙伴肯定都跟有同样的感受,群里氛围越好你讲的也会很带劲发挥的也很好, 学员也受益。群里如果没有一个人互动,你就会总在想是不是我讲的不好都没有人听了。 4.震撼出场 主持人在介绍老师的时候一定要好好的塑造下老师,这样听课率会很高。 听众在心里会有几个问题,你是谁?我为什么要听你讲?塑造好了老师听众会更愿意听下去, 老师在群里开场可以用这样的话术模板来套用“有多少人渴望了解一个曾经XXXX(不好的)的人, 她是如何通过XX月的努力,现在拥有了XXXX(好的结果,形成一个鲜明的对比), 把自己的过去和现在的结果用这样的格式三句话讲出去,听众立马会非常感兴趣甚至很佩服你。 5.讲干货 成交前最重要的是什么?建立信任!通过提供价值干货跟听众建立信赖感。 所以你在线上进了很多群,她都是连续给你分享几天干货,然后再来成交你。 6.测试需求 一场招商会100%的成交率很少很少,做成交前在群里先做测试,看看有多少人有需求。 你比如: “想不想让自己的收入3倍5倍的快速增长? 想不想未来也可以边玩儿着边拿手机就可以赚到钱?” 这就是在测试和筛选出意向度更高的 7.塑造价值 有句话叫价值不到价格不报,没有塑造出你项目得价值是没有人要的, 在报价前一定要把项目价值给塑造出来。未来的市场有多大?产品运用了什么技术? 这些都是塑造你产品价值的,价值塑造完就进入成交环节。 |
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