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李某是一家清洁公司的项目主管，别看级别不高，权力可不小，这个项目中43名清洁工的排班、考勤、加班、招聘、制作工资表等，都由他来负责。可是，2017年底，公司却到派出所对他报案了，这是咋回事？  图片来自于网络 原来，2016年这个清洁项目到期后，43名清洁工需要办理离职补偿，大概需要13万元左右。李某就向公司建议，他可以做通离职员工的工作，这样可以减少离职补偿金，并让员工签署离职协议。于是，公司给了他一些格式的空白离职协议书。 但是，没想到李某上蒙下骗，隐瞒有补偿金而让离职员工在协议书上签名、捺手印，随后拿离职协议向公司报销协议书上的补偿金4万多元。而这笔报销的补偿金，李某就拿去自己用了，一分钱没有发给这43名清洁工。  图片来自于网络 后来，事情穿帮，离职的清洁工集体上访，于是这家清洁公司又拿出了13万元补偿给清洁工，并愤而报案。报案时，清洁公司还发现，李某将自己的儿媳妇办理了虚假的入职、考勤和工资表，向公司领取工资等共计2万多元。 李某的行为属于什么性质？派出所受理了这家清洁公司的报案后，却不予立案。于是，清洁公司找到了广东省深圳市福田区检察院，申请进行立案监督。 找检察院有用么？对公安机关应当立案的案件没有依法立案、不应当立案侦查的案件而立案、以及刑事立案活动是否合法等进行监督，这正是检察机关作为国家法律监督机关的一项重要职能。 检察官介入后，认为需要侦查机关说明不立案的理由，请示院领导同意后，果断向公安机关发出《要求说明不立案理由通知书》，并要求将初查的案件材料报送检察院一并审查。很快，2018年1月，公安机关说明了不立案的理由，并报送了相关材料。  图片来自于网络 原来，侦查机关审查后认为，李某不具有财务管理职能，职务便利不明显，其从公司冒领的4万多元的性质有争议，其案发时还有没花完的18000元公司可以支配，且李某自称请工人们吃了顿饭又花了3000块。虽然其冒领的20660元属于职务侵占性质，可是不到立案标准。 检察官仔细审查了案卷材料后认为，李某费尽心思，蒙蔽清洁工取得员工签名后，向公司报销离职补偿金，这4万多元转到李某的账户之后，就在李某的非法占有之下，已经属于犯罪既遂。且李某不管是事前还是事后，都没有给一分钱给离职员工。 至于李某自称的请员工吃饭花了3000元，那属于犯罪成本，无需从犯罪金额中扣除。另外，李某的行为引发事后员工集体上访，可以说行为的性质败坏、情节恶劣、后果严重。 检察官对相关的法律理解和适用问题进行了层层分析后认为，侦查机关不立案的理由不成立，于是，通知公安机关以职务侵占罪予以立案！ 李某顺利地被立案、刑拘、逮捕，检察官又引导侦查人员进一步侦查、补充证据，李某也认罪、悔罪，经检察机关提起公诉，2018年底，法院以职务侵占罪判处李某有期徒刑6个月，并责令李某向清洁公司退赔人民币61764元。目前该判决已经生效。  图片来自于网络 这个案件的数额并不大，但是，正是由于检察官的介入，这家清洁公司作为一家非公企业，其合法权益得到了有效的保护。 一个成功的案例胜过一打文件，会具有很好的参考价值和指导意义。近日，广东省检察院公布了“全省十大立案监督案件”的评选结果，深圳检察机关办理的这宗李某职务侵占案入选其中！ |
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