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在回答这个问题之前，我要先和题主探讨一下什么是核心，比如：军队的核心是打仗，其他工作都是为了核心服务的，就是说你政治工作做的再好，后勤保障做的再棒，你急难险重任务完成的也好，可是打仗不行，那就等于没有完成好核心任务。同样的道理，社会的发展核心是经济建设，任何工作都要以这个为核心，否则没有了经济做基础，任何事情都是发展不起来的。接下来说一说你提出的核心人物，也就是说很重要，没你不行的意思，那么在一个单位，如果你要想成为核心，大明白觉得最起码要有以下几点特质： 一是要在单位业务能力中站排头。在任何一个单位，都有这个单位的工作性质，比如：金融公司的任务是经济业务，税务单位的核心是完成税收服务，媒体部门是宣传和社会舆论引导，公检法等国家机关是抓审判工作做得到位等等。所以无论你在哪个部门，哪怕是扫大街的环卫队伍中，也要是扫地扫的最干净的那个，这才叫核心业务竞争力。反过来说，本身业务能力不强，还一瓶子不满半瓶子咣当，工作中静出丑漏短，发表看法驴唇不对马嘴，怎么可能成为核心。 二是要在领导心目中有很高的位置。关于领导这个心目中的位置确实是比较难做到的，而且这个位置必须是很高的，什么意思呢？比如：遇到事情或者来了任务，领导第一个想到的是你，或者你干的活儿在领导眼里放心、有底，甚至有的时候可以超出他的预期，这就是有位置的基础。另外还有一个比较重要的，就是你要让领导认可，就是要做好和领导的关系处理。这里不是说溜须拍马，但是绝对不能顶撞、反抗。这一点大明白是真心的吃过亏啊。就是你再有理、再有才、再有能力，绝对不能让领导感觉你不尊重他，因为你做的再好，他说你好话你不一定得到好处，但是他要是说你坏话，就比较麻烦。所以要学会不卑不亢、合情合理的处理和领导之间的关系。 三是要在群众中间很合群。俗话说，群众的眼睛是雪亮的。也就是说，一个单位绝大多数的群众都是心理有数，即便他不说，不代表他不知道。所以在一个单位，要和身边的同事处好关系，这里有几个敲门，比如：大姐的孩子要高考，你就和她谈大学专业；对桌老妹儿喜欢买明名牌，那你就和她唠唠时尚；隔壁屋大哥喜欢看球，你可以时不时有比赛的时候给他发个微信猜猜比分等等，以上这些事儿也不搭钱也不费力，还能拉近和他们之间的距离，这样你的群众口碑就不至于很差，当然，如果想更好的话，就得付出的再多一些，毕竟现在的人没有傻子，早已经过了只用嘴忽悠的年代，比如：你旅游回来给大家带点当地的特产，或者他们谁加班你帮他们干点力所能及的活儿，等等，这些小事情可以让你在群众中的地位又高一个档次。 四是要在关键时刻能顶得住，压不垮。要想成为核心，以上只是基本条件，关键时刻能顶得住，冲得上，是核心的硬核实力。啥意思呢，就是说，当有急难险重任务的时候，当大家都沉默不语，明哲保身的时候，你往出一站，这个加分的力度绝对要是几何倍的增长，不知道题主爱不爱看篮球比赛、足球比赛，一个球队的明星不一定是核心，核心就是在这个球队遇到困难的时候，需要他站出来得分的时候，他必须得分，这必须有泰山崩于前而面不改色的气势，还有就是扎实的基本素质和强健的身体素质。同样的道理，你在单位如果没有扎实的业务知识，娴熟的人际关系，超强的组织协调能力，遇到大任务、大场面，怎么可能游刃有余，手到擒来。 五是要有胸怀、有担当、有眼光。这一点的要求就相比以上几点要更高一些，因为不是流行一句话么：能力越大、责任越大。如果你想真正成为单位的核心，那就要不计得失，尤其在利益面前不能斤斤计较，在责任面前推三阻四，不能只看眼前的那些利益和诱惑，必须把眼光放长远，深深的知道自己的面子和单位的整体利益来讲，不算什么。有的时候，即便被人误解，被人诽谤，都要坦然面对，淡然处之。当然，能做到这一点真的很难，因为我们都是凡人，都有欲望，俗话说，无欲则刚。问题是你能提这个问题，就说明你是要强的人，想要证明自己的人，祝你成功！  |
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