【原】早中晚签到，没犯错抄规则，你要不要跟公司耗下去

在这个离奇的2月底，当然也有太多离奇的事。

比如，人人车规定要从明天开始，在上班时间不得外出，每天要打三次卡。

打卡签到，证明你与工位并存。

然而，更不靠谱的是，打卡的时间也有限定，比如：早上9点、中午1点以及傍晚6点。

怎么样？

如果你是一匹互联公司横冲直撞的千里马，还受得起这样的约束吗？

在这样的无形束缚之下，你的创意还怎么能源源不断？

说多了都是泪。

对于企业来说，考虑更多的是企业的整体利益，但凡是与利益相冲突的，甭管是多么好使的千里马，也会让你知道低头是什么滋味。

我觉得，这件事，最累人的是人事部。

这个公司的HR，一边要横着心看着自己的“战友”悲悲惨惨戚戚，一边还要紧锣密鼓地将招聘信息挂出去。

总之，HR会体验到什么叫做忙到下不了地。

只是，这一场忙活背后，又将会带来怎样的益处？

没有人知道，折腾了一段时间，公司能够顶住舆论的压力么？

我表示怀疑啊。

至少今天，人人车发奇葩通知在网上速度传播。明天还能不能按时执行，我们是不是该打一个问号呢？

而从2月18号，人人车宣布战略升级以来，不论是不是“新平台，新零售”，至少这些对于员工的限制，已经成为众多网友们心中的刺。

援引人人车员工所说，公司此举无非是变相让员工主动离职，拖不起的就离开。

一时间，民众怨声载道。

然而，能顶什么用？

还有人称，公司还有一妙招，没犯错也会被罚抄公司法则。

嗯，多半是公司对于自己写的规则很自信吧。

要不，这一抄，不怕传网上去吗？不过，就在大家都觉得公司是一朵奇葩时，有敬业的员工说，自从需要办公室打卡坐班，很多租房很远的同事也在附近租了房子，有的人还直接住进了公司。

比如，有人说，誓死追随公司，共进退。

于是，这个2月底，有人欣喜有人忧愁，还有人正在生存边缘线挣扎。

说到底，都是不容易的，何况都是打工养家糊口啊。如果公司明天开始，让你一天按着三个时间分别打卡，你还会继续跟公司耗下去吗？

还是说，你怒发冲冠，想要去网上刷一帖子，或者去某局搞个事情之类的。

真是一个悲伤的春天。

愿你的职场之路从此能够多一份平顺吧。