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最近,人社部教育部等九部门印发了关于规范招聘行为的通知,刚一公布就被顶上了热搜。 其实并不是什么大动作,却让很多女性感受到了职场的温度。 通知规定 : “禁止就业性别歧视,招聘不得询问妇女婚育情况,不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女,不得询问妇女婚育情况,不得将妊娠测试作为入职体检项目,不得将限制生育作为录用条件,不得差别化提高对妇女录用标准。” 《2018年全球性别差距报告》中也有提及,整个社会在女性领导力方面有了明显的提升,但同时也强调女性在职场上的地位以及创业者的比重,相较于男性还有明显的差距。 也就是说,无论求职和创业,女性面临的压力比男性要大很多。 难怪乎《奇葩说》冠军邱晨,在被问及女性创业会不会特别焦虑时,会说出这样一句话: “(女性创业)会焦虑到忘记性别这回事。” 这个社会对职场女性其实没有那么友好,如果你不懂职场女性的苦,就不明白为什么这一点点的改变,就能让她们的职场生存环境变得好一点。 01 姚晨在《星空演讲》中有一段著名的言论,曾经引起很多职场女性的共鸣:
当女人失去“女孩”的头衔,踏入社会的那一刻开始,身上好像就多了一层无形的枷锁。 在最新一期的《我家那闺女》节目中,女演员唐菀被问及是否后悔做母亲时,说起过自己这一路走来的酸甜苦辣。 她说做母亲需要很大的勇气,尤其在一个女人事业有所发展的时候。 演完《人民的名义》,唐婉的演艺之路一路畅通,却因为选择了婚姻被所在的公司解约。 当孩子大了,她想要重新进入职场,这才发现前面的路比她想象得要艰难很多。 为此她说自己有段时间都有些抑郁了,一个人的时候经常躲起来默默地哭泣。 事业和家庭,母亲身份和职场角色,似乎对每个女人来说,都是两座难以逾越的大山。 所以很多人才会感慨:现代社会对职场女性实在太苛刻了。 世界在进步,越来越多的独立女性不断出现,她们勇敢、努力、有野心、有梦想……成为这个时代的一道道亮色。 可最终还是会被传统观念束缚,使得她们在夹缝中艰难求存。 02 去年,有一部刷爆朋友圈的神剧《迷雾》。 女主高慧兰是一个高端新闻媒体的当家女主播,可随着年龄的增长,转眼间就到了新人急上位、老板想换人的尴尬处境。 除此之外,更让她心力交瘁的是一个病重的母亲,一个心灰意冷的老公和一个天天算计自己排卵日的婆婆。 你以为这又是一部“职场女性崩溃”的肥皂剧,但是高蕙兰的打开方式却是: 在事业处于上升期的时候,选择放弃生孩子的计划,因为孩子可以再要,机会却只有现在; 被新人打压的时候,依靠自己的能力和手腕,逼迫电视台在她和新人之间做出选择; 即使面对再大的压力,但是为了职业的守则和尊严,她始终坚持最真实的报道…… 因为她非常清楚在职场上作为女人,要付出更多的努力,才会得到这个社会的认可。 就像她在电视剧中说的那样: “前辈们担任新闻主播后第一年就成了局长,但是我已经是第七年了,职位依然是部长,为什么?因为是女人。” 智慧、霸气、坚毅、有担当,这样的女王形象打破了所有玛丽苏的设定,受到了众多职场女性的追捧。 因为从她身上你看到的不仅是一个职场女性的成长史,也看到了一个女人在现代社会多重压力下付出的艰辛和努力。 很多人认为女人在工作中比男人“脆弱”,事实证明,她们的坚强和勇敢超出了你的想象。 每一个在职场上为了梦想努力拼搏的女人,都很美。 03 想必很多人都听过海伦娜·莫里西这个“超级妈妈”的故事。 起初因为生了孩子,被原公司冷遇。 海伦娜愤而离职,重新选择就业,并且从一名普通员工做起。 她每天5点之前就会起床,在孩子早餐前处理掉所有的邮件。 8点钟,穿着得体,面带微笑地准时出现在公司。 而且海伦娜坚持每周至少去三次健身房,为了平衡家庭和工作她更需要一个健康的身体。 2001年,当海伦娜35岁时,她已经是5个孩子的妈妈了。而此时的海伦娜也成了公司的CEO,带领350名员工,管理数百亿美元的投资。 你以为这就是海伦娜的人生巅峰了?别急,她才刚刚走上开挂的道路。 2012年,海伦娜被授予大英帝国司令勋章。 2013和2014年,海伦娜被评为金融界最有影响力的50人之一。 2015年,在海伦娜的带领下,公司管理资金提升至500亿英镑。 而且在她事业高歌猛进的时候,家庭生活也没耽误: 先后生下9个孩子,最大的已经26岁,最小才8岁。 如今,海伦娜53岁,她早就不是当初那个被公司逼退的职场妈妈,而是一个国家,甚至是全球女性的偶像。 就像姚晨在《星空演讲》中总结自己“职场妈妈”身份时说的那样: “因为努力工作,我才有了选择的权利,因为当了妈妈,我才了解了生命的意义,也让我有勇气去面对生活的残酷。” 女人的身份不应是一种负累,而是一种强大的动力,即使面对现实的残酷,依然可以锐不可当。 04 很喜欢FaceBook 首席运营官雪莉·桑德伯格的一段话:
3月8日女王节马上就要来了,这是一个完全展现女性自尊和独立的节日。 为此钉钉特意发起了一项名为“世俗如此,不俗如你”——致女性领导力的话题讨论。 在这次活动中,钉钉邀请了行业内众多成功的女创业家,分享她们的职场感悟,并且制作出精美的文案,提前给所有职场女性送来了一份节日“礼物”。 画面上,众多男性的背影中,一道道亮丽的红色剪影显得格外引人注目,女人也可以独当一面,在职场上,闯出一片属于自己的天空。 而女创业家们也对“女性创业”的心态,发表了十分独到的看法: 米未首席品牌官CBO邱晨: “女性创业会不会特别焦虑?会!会焦虑到忘掉性别这回事。创业的焦虑是不分性别的。” 人们总觉得女性创业或许会比男性轻松那么一点,但其实,在创业的焦虑面前,人人平等,不分男女。 知名电商网红张大奕: “别误会,颜值不是‘靠脸吃饭’,把颜值变成市值才是‘靠脸吃饭’。‘美’,也是强大的经济推动力。” 如果你长得好看且成功,人们下意识就会忽略你的努力和实力。对靠脸吃饭这事,世俗一直有所偏见。 阿里巴巴集团副总裁、天猫精灵CEO浅雪: “开创,靠的不是力气而是韧性。” 创业不是男性的专属特长,女性也有着天然优势。就像彭蕾说过的,不要和男性比肌肉,女人的爱做梦、耍赖、小心眼帮我做每个商业决策。 除了关于“女性创业”的探讨,钉钉还鞭辟入里地对几个女性永恒的议题进行了思考。 比如走进女性的内心,去解开社会和环境对她们的自我限制: 左右滑动查看更多 或是,探索社会现象,重新去看待所谓的女性特权: 回归到最现实的问题上,钉钉还讨论了一个超级扎心的话题——职场女性如何去平衡工作和家庭。 辛里有束创始人胡辛束: “女性平衡工作和家庭的最好方法是,承认自己做不到。放弃对完美的追求,反而能得到真的平衡。” 左右滑动查看更多 对于女人来说,这个世界也许有很多不公平,但是每一个敢想敢做的职场女性都不会被辜负。 努力绽放自己,是一种姿态,更是一种态度。 当你强大了,整个世界都会为你让路。 |
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