|
① 保密协议是所有员工都可以签署的合同，不需要支付任何补偿； 竞业限制协议无需所有员工签署，这要针对公司高管、技术人员等掌握公司管理、技术秘密的人员，但需要支付两年的补偿。 ②保密协议是约束员工不能泄露公司的商业秘密，不管是否签署保密协议员工都应当保守公司的商业秘密； 竞业限制协议是禁止员工去其他公司的相同岗位就职。 李某是A公司的软件开发人员，和A公司有签署保密协议，现已离职李某在B公司担任的软件开发，A公司担心李某泄露公司软件开发的秘密，现对李某是否泄露公司秘密无法确定，公司怎么办？ 保密协议无法限制李某去相同岗位就职，不能防范李某有泄露公司商业秘密的行为，并且很难举证证明来要求李某赔偿，但诺公司与李某签订的是竞业限制合同能限制李某的就业，但需要在两年内每个月支付李某经济补偿，能更好的防范李某泄露公司商业秘密的行为。 |
|
|
