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在职场上和领导相处是一门学问也是艺术，相处好了你下一步可能就是领导了，相处不好了你可能一直还是现在的你。有些人可能会认为自己天生性格内向，不善于去和领导打交道。其实任何关系的处理都是有原则和定律，与领导处理关系也是一样，重要是要遵守一定的定律。下面这几条定律一定要注意去遵守。 一、作为同事和领导关系再好也要懂得分寸。因为领导永远都领导，不能自我感觉你和领导的关系很铁就没有了分寸，这样的人也是领导很反感的人，有一天分分钟让你下不了台你都不知道是什么原因了。  二、永远不要和领导邀功。你所做的事和你的功劳，领导平时也能看得到，不要假装聪明去向领导邀功，那样只会是聪明反被聪明误。据说京东有一位女副总裁怀孕了还在坚持工作，有一次开会时以此事向刘京东邀功，刘京东当时就回复她说像她这种情况其实是不用过来上班的，后来开会再也没有见到这位副总裁了。 三、看透不说透，藏不住的人死得快。有些事情自己知道就行， 不一定要显示自己有多聪明非要说出来，其实比你聪明的人有很多，他们不是不知道，只是他们没有说出来而已。 四、领导需要你的时候，保持和领导一致的立场很重要。在一些关键的场合或时间节点上，保持和领导一致的立场很关系也很重要，有时领导不一定是看你的能力，可能更多的时候是在看你的立场。  五、做人做事不要带狂妄之气。你再有能力再有水平，记得任何时候都不要太狂妄，那样就有功过盖主的意味，如果是这样也决定了你的职场走不了多远。 职场上做好自己的事情，将自己的能力价值最大化，同时提高自己的职场情商，这样在职场上你的路才会走得更加顺畅，走得更远。  （我是从部队走出的HR政委，关注我，每天和你分享职场和创业干货及人生成功的经验案例，帮你见证个人人生成长的奇迹） |
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