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这一门学问是学都学不完的。因为人是善变的，不是一成不变的，你永远不可能有一套万能公式，来处理对待人事关系，人际关系。 在工作中，分等级， 如果你是初级，与同事怎么相处，与领导怎么相处 如果你是中级，上面有领导下面有下属，怎么对到下属，怎么对待领导 如果你是上级，怎么对待直属下级，和下级的下级。 估计你是中间一种，暂定为初级，目标是与同事保持和睦，与领导保持合适距离。 怎么做呢？ 第一点必须是做好本职工作，切记这是你在公司的立身之本，如果事情都没能做好，那处理关系你哪来的时间。打铁还需自身硬。 事情处理好了，与同事相处，除了对接工作之外，多聊兴趣爱好，不要聊公司不要聊领导。这是很危险的领域。 平时吃饭，喝奶茶偶尔买买单，让同事认可你是一个自信，大方，乐观的人。 如果你性格沉静，不大喜欢与同事交流，这些事大可不必去做，只需要做好自己工作情况下，不惹别人就行了。 对待领导，你不用去想领导什么什么样，他会怎么样，你只需要把对工作的敬畏之心放到领导身上，就够了，像对待工作一样，对待你的领导，所有的领导。你只需要向他们展示你对待工作的态度，当然这里说的是好的一面积极的一面。 让他们知道你是认真对待工作的就行了。 如果你擅长处理关系，那就偶尔发展一下，毕竟关系好肯定是加分的。如果你不擅长，那就按上面说的那样，不会有什么晴天霹雳让你遭殃的。 有人的地方就有江湖，办公室更是这样，多学多看，多思考，先思考再行动。 |
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