如何运用OKR绩效管理全面提升做事效果? 一、首先,要知道什么是OKROKR,即目标和关键成果,TA解决两个问题“要实现什么”和“如何实现”; OKR,是一个目标设定系统,源自目标管理理论; 在公司层面上,OKR能让企业更好地聚焦战略目标,集中优势资源,帮助企业实现目标; 在人员层面上,OKR能帮助员工有效完成工作,同时激励员工创造性; 如下简单示例: 二、其次,为什么要用OKR,OKR为何能提升效率
三、再者,OKR如何实施
制定OKR的主要遵循以下原则: 战略性、精简化、自我驱动、协商行和SMART原则; OKR通过自上而下的顺序细分OKR, 公司OKR --> 部门OKR --> 团队OKR --> 个人OKR; 我是Excel大全,希望这些能帮到你!码字不易,点个赞呗,谢谢! |
|