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职场上领导对你有三种安排，除了辞职，也就没有更好的解决方法了。当你看到这个话题的时候，内心会不会想起领导对你作出的哪些安排，才会让你有辞职的念头呢？要是不辞职，还会找到更好的解决方法吗？ 如果你也有这种疑问，就不妨看一看我为大家提供的，除了辞职，真的就没有更好的解决方法的，领导对你的安排吧！保不齐，你还真的会遇到这种安排呢，看你会怎么办吧： 一、岗位越调越低---肯定是慢慢对你失去希望的征兆 有些人为了在工作上委曲求全，能够拥有一份稳定的工作，对领导的这种行为，没有任何怨言，而且任由领导随便调来调去。如果你也有这种想法的话，实话告诉你，中等待你的肯定是淘汰。 既不会得到你想要的工作上的稳定，更不会有你职业生涯的发展。这么说来，要是你再次遇到这种情况，除了辞职，你还能想到更好的解决方法吗？这分明就是领导对你失去失望的征兆，即便你做出再大的努力，也很难挽回他对你的重用！ 二、工资越发越少---就是把你当成软柿子来捏了 不管以什么理由对你的工资作手脚，就说明领导对你一定有坏心思了。这种安排你也欣然接受的话，可真是不明智的做法了。首先领导是把你当成软柿子了，其次是真的想榨取你身上所有的价值。 要是一个员工得弱智到什么程度，会对这种情况不管不问，任由领导胡作非为呢？我觉得这种情况一旦遇到了，除了辞职，就真的没有任何缓和的余地了，更不要说解决方法了。与其花费功夫解决，还不如找一个新的工作呢！ 三、关系越处越冷---再不做准备可能真的被淘汰了 如果从领导对你的安排上看出领导对你越来越冷漠，就一定要小心了。再不做出准备的话，可能真的很快就被淘汰了。领导之所以对你越来越冷漠，肯定是有原因的，如果你找不到这个原因，这有关系，继续冷漠僵持下去，就一定会吃大亏。 这其中的道理，你稍微想一下也就明白了吧！所以当你遇到这种安排的时候，请尽快作出处理，千万不要有任何的懈怠，因为你所浪费的一秒钟，都将成为在职场上的最后一秒！ 对于以上安排，领导肯定是别有用心，当然也肯定是事出有因。不管你相信不相信，遇此安排，绝对不能掉以轻心，实在不行就做好辞职的准备。你停留的时间越久，到最后你受到的打击就越大。 所以，长痛不如短痛点好，因为你可以抽出时间和精力，去寻找下一个适合自己的工作。毕竟谁也不会为了一棵树，而失掉条整片森林。除非你已经被领导洗脑，失去了自主意识！ |
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