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文|齁神在职场 别人都被领导重用了，而你却还在不知机会为何物地傻干着，难道你心里就不着急和不眼红吗？其实要想得到领导的重用，只要对以下五件事情把控好就可以了： 一、松懈---领导会比你更先松懈 作为员工，在工作上千万不要有松懈的情绪呀。因为领导时时刻刻都在看着你呢，一旦你有了松懈的念头，领导可就会比你更先松懈，失去对你的关注，那你在职场上不就没有任何机会了吗？所以想得到重用，就一定控制好你的情绪，别随随便便的松懈！ 二、跟风---会让领导对你失去兴趣 因为你所做的跟别人做的没有任何区别，而且还没有别人做得好，所以领导就会对你失去兴趣。那你还会有被重用的可能性呢？那你在工作上就不要跟风了，多去创新，让领导看到你与众不同的能力。兴许领导就会对你改变想法了，你还在跟风吗？ 三、逃避---会遭到领导的抛弃 敢在工作上逃避的员工，不用想，肯定会遭受到领导的抛弃。如果是你，你愿意自己的员工有这种行为吗？那些动不动在工作上逃避的员工，肯定是能力不足，又不愿意去提升，还想有收获的人。领导对这种人的态度是能干掉几个十几个，因为留着也没用！ 四、计较---会引起领导的愤怒 跟领导计较，无疑是在给自己找麻烦，而且最后你也占不到便宜。注定你得不到领导的重用，就是因为这个原因。你要知道，你是跟着领导混饭吃的，能不能吃饱，完全看你跟领导之间的相处。所以不要动不动就跟领导计较，这样你什么机会都没有！ 五、放弃---就什么机会都没有了 放弃或许是解决问题的最好方法，但是你不得不要重新开始，所以这很有可能会成为你职场上的恶性循环。说白了，永远都不可能得到领导的重用，只能在放弃与重新开始之间来回切换。所以不要轻易放弃，一旦你放弃了，就再也没有被重用的可能了！ 你与了解职场新动态，只差个关注了
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