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文|齁神在职场 不要觉得是领导安排的事情，就一定要利索地答应。万一你答应了该答应的事情，结果就会让你吃不消。所以今天跟大家分享五件不能随便答应领导的事情： 一、未知的努力---说到做不到也白搭 不要觉得领导只会听说好听的话，最终领导要看的还是你的实际行动和结果。所以你在领导面前表那些未知的努力，虽然能够引起领导一时的兴致，但是如果到最后你做不到的话，同样会遭受到领导对你的指责。所以关于努力的事情，尤其是未知的，不要随便答应领导！ 二、虚无的保证---等同于给自己下了套 领导让你做关于某件事情的保证，你就傻不拉叽的去做吗？难道你不先去分析一下这件事情到底靠不靠谱吗？如果是一件可望不可及的事情，即便你做了保证，那也是虚无的保证，就也不会满足领导的需求呀！所以最后不还得受领导的批评吗？ 三、多变的执行---会让你变得很焦躁 不要觉得自己能干，就可以满足领导的任何需求，尤其是执行上的。当你随随便便的满足领导的某个执行需求时，还不等你干到一半的时候，你就会被领导多变的诉求搞得非常焦躁了。所以关于多变的执行，一定要三思而不行，不要随便的就答应领导！
四、无望的结果---是把自己往死路上推啊 大家都知道领导是以结果为导向来考核员工的，但是做员工你也不能对领导所要求的任何一项结果都随便的答应呀！特别是那些你自己觉得都没有希望的结果，就不要再违背自己内心随随便便的去答应领导了。因为你的答应，就是把自己往死路上推！ 五、长久的稳定---计划永远赶不上变化 领导想让你长久的跟着他干下去，这其实是对你的不放心。当然你为了能够获得领导的信任，可以答应领导关于你工作长久稳定的诉求。但是你不要把事情说得太死，一旦中间有任何变故，你就没有任何挽回的余地了呀，想想计划赶不上变化的道理吧！
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