|
在职场中待久了，自然很反感加班，每到下班的时候朋友都能按时下班，而自己每次都要被强制性加班，说真的谁心里都不开心。如果说加班有工资的话还好，要是没有的话时间长了谁都不想加，不过有时候身在外不由己，一般能加的还是加的，毕竟谁也不想失去工作。近日有位老员工在职场分享了自己的加班经历，老板：为什么不加班，谁给你权利一下班就走人？老员工神回复，这到底是怎么回事呢？  图片来源网络 据那位老员工描述：自己在一家小公司工作了6年多，几乎每天都是要加班到都10点左右才能回家，甚至有时还加到凌晨才能走，要不是因为自己上有小下有老的话，早就离职了。  图片来源网络 有天小孩发高烧，妻子叫我下班早点回来，正好那天也没什么事要干，就按时下班回家带小孩去看看，结果撞到老板，直接问我为什么不加班？谁给你权利一下班就走人？我说：手上的工作干完了， 为什么要加班？一定要把加班搞成常态吗？ 从中可以看得出来， 这位老员工对老板强制性加班不满，而且自己已经把手上的工作做完了，搞不明白为什么还要加班，直接回复老板，当时老板也被员工的问题吓到了。说真的现在很多老板都要求员工加班，甚至在那里玩手机也算加班，明明一件事可以一个小时就做完了，非要拖到8个小时，可能这就是老板眼中的好员工吧。 对此，网友也纷纷发表了自己的看法。 1、怼得好，我就很喜欢我领导。他说八个小时能干完的为什么要干十小时？进度正常为什么还要加班？加班只能证明自己领导能力不够，没有妥善安排流程顺序才导致进度暂缓。  图片来源网络 2、我们公司也是，每次下班五点半，经常性六点半才能走，一周几次开会到八九点的我们，可能周末还需要培训，从来不知道加班费是什么，班后时间必须为工作留着，导致剩女越来越多，谈恋爱都没时间！ 3、我们那还搞个奋斗日，每个月有几天无偿加班到8点以后，其他时间正常无偿加班到7点，然后还打着自愿的名义。要早走主管不给，领导找你，影响年终考核，个人价值观评比。  图片来源网络 4、越加班的公司越没工作效率，没有绩效考核的公司也没效率，只有绩效考核是最能提高效率的制度。 对此，大家怎么看呢？！ |
|
|
