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我们都说社会是“二八法则”，职场也是如此，80%的人在职场混得都不如意，不是说他们没努力，关键是缺少了这个三个意识，让自己走了太多了弯路。  1、主动意识 都说千里马常有，伯乐不常有，就算你是千里马，也遇上了伯乐，但是你不跑两步，伯乐怎么看得见呢？在职场中也是，想要混得好，成为精英，绝对不能坐等靠，等着领导来给你安排任务，下达指令。你要具备主动意识，不需要领导的提醒，把该做的，应该做的事都做好，就像给领导倒水这样的一件小事，领导不会说，“小李，你去给我倒杯水”，他一般不会提出这种要求，像这种事就需要你主动去做，不需要任何人来提醒。  2、优化意识 具备了主动意识，可以说你在职场基本能够站稳了脚跟，因为大家都不会讨厌一个愿意主动做事，勤快的人，就算你偶尔有些错误，也能比较好的包容你。想进一步，那就还需要具备优化意识。也就说，在做事的过程中，不断地观察总结经验，找出其中的规律，搞清楚什么事该做，可以做，什么事，不该做，也不能去做。这都是需要你自己去优化的。还是拿给领导倒水事举例，领导开会的时候，正说得激情，你去倒水，就会影响到领导的思绪和会场的秩序，而领导说了大半天，口干舌燥，你不去倒水，这就是服务不到位。  3、精准意识 想要在职场混得好，成为精英，你就比他人做的更多，这就是第三步，要精准。因为你所遇到的领导性格，喜好，行为都是不同，有的领导喜欢喝咖啡，有的喜欢喝茶，有的喜欢喝白开水，有的喜欢喝热的，有的喜欢喝凉的，工作中，有的领导喜欢下属早请示晚汇报，而有的领导没这耐心，只关注结果，有的喜欢听口头汇报，有的嫌弃下属说不清楚，喜欢书面汇报，太多的不同了，这就需要你有更深的观察和思考，对不同的领导采取不同的应对方式，从细节下手，做得更多，想得更多，你才能比他人更进一步。  想要在职场混得好，谁的成功都不是一件简单的事，缺少这三个意识，即使你真是千里马伯乐也不敢用你，只有做好三点，把小事做好，领导才敢放心把大事交给你做，才能在职场越混越好。 |
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