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我们在职场中，经常会遇到一些工作能力非常强的人。他们不仅能力强，往往他们也会养成很多我们一般人注意不到的好习惯，这些好习惯可能对于我们平常人来说感觉有点用不到，但是往往他们因此无往而不利。 下面我们一块看看优秀职场人应有的好习惯，第一个估计都很多人做不到： 1、工作积极主动 我们通常会被当下的职位所限，一直停留在“领导要求了才去做”的境地，有一个词可以很好的形容这种状态“抽一鞭子走一步”。优秀的职场人则是不同的，他们会培养自己的主动争取任务的习惯，只要是有益于自己能力提升、有益于团队业绩提高、有益于公司效益提高的事情，他们都是积极主动的去做。这样的员工才是领导喜欢的员工，也是每个公司的中流砥柱，那么当有一天公司离不开你的时候，升职加薪自然不在话下。 2、主动与领导沟通 我们大部分都不太喜欢与领导谈话，感觉和领导谈话时不是在说工作，便是在批评人，总不是那么的美好。然而优秀的员工会懂得，只有多和领导沟通，定期向领导汇报，才能够在领导的心中留下良好的印象，也能够让领导知道我们没有闲着，也做出了很多的成绩。这样，对于个人发展、领导管理员工都有着非常良好的促进。 3、遵守公司规章制度 公司的规章制度是公司在逐步发展的过程中，经过无数次的实践而总结出来的，对于公司的有序发展、员工良好的工作习惯、团队的凝聚力有着举足轻重的作用。一名优秀的工作人员，必然会自觉遵守公司的规章制度，以高度的团队意识、大局意识、协调意识来提高整个团队的战斗能力，发挥出集体的最大能量。 4、每天保持积极态度和昂扬斗志 有这样一句话：我的人生没有彩排，每天都是现场直播。职场亦是如此，斗争的号角可能随时吹响，因此，一个优秀的员工在工作期间，能够始终保持积极乐观的态度和昂扬的斗志，即能够给自己带来自信，也能够在遇到情况时随时能够全力以赴的解决。也只有如此，才能够随时保持良好的状态，当遇到领导或者上司的时候，能够以最好的形象展现在领导的眼中，久而久之，就能够在领导心中留下良好的印象。 5、做事有头有尾 工作中，无论是日常任务，还是领导临时交办的任务都要做到有头有尾、有始有终。对于领导交办的任务，首先就是我们应该将任务的详细信息记录在笔记本上，并请示该任务的时限以及可能遇到的困难。其次任务进行中我们要与领导沟通，便于领导掌握任务进度，并汇报工作中遇到的困难或难点，以便于领导确定是否需要他人协助或安排下一步工作。最后任务结束时，第一时间向领导详细报告任务完成情况。 |
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