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文|齁神在职场 不用说，在职场上肯定有你讨厌的领导。但是你讨厌的原因，会不会跟以下领导的五个行为有关呢？如果你目前的领导也有这种行为，那你可就要小心了： 一、说话像刮风---你永远都不知道准信儿 跟随这样的领导，会让你变得很被动，即便你拿出了该有的主动去配合领导，也很难容易知道领导要给你传达的准信是什么。说话像刮风的领导，基本上在工作上都是随意发挥的人。所以，但凡是有点个性的员工都会比较讨厌这种领导！ 二、做事凭感觉---会让你的价值无处发挥 因为当你还没有发挥的时候，领导就会凭着自己的感觉把你的价值给否定掉。所以当你在这种领导手下干工作的时候，肯定会被他的这种行为搞的心情郁闷，甚至会影响到你继续跟着他的念想。你在工作中有没有遇到过这种领导呢？ 三、情绪很极端---所以矛盾冲突就不会少 谁想在矛盾冲突不断的情况下工作呢？唯独情绪很极端的领导，就会让你的工作出现各种各样的矛盾冲突。那么自然而然的，你就会对领导的这种行为产生反感，甚至毫无保留的讨厌。因为领导的情绪易极端，就势必会影响到你的情绪，这是铁定的事实！ 四、为人太固执---你永远都没有反驳的机会 不能一直在领导的强压下工作，所以当某一个领导表现的太固执的时候，就一定会让你在他面前没有反驳的机会。这样下去，你就会表现的非常不开心，好像一直被别人强压着似的。那么对领导的讨厌也就自然而然的产生了，你喜欢固执的领导吗？ 五、管理没水平---会直接影响你的工作心情 让一个能力不如自己的人管着自己，你会心甘情愿的接受吗？肯定会在情绪上表现一些不平衡，比如故意对领导产生讨厌等不好的情绪。不能说你的这种行为也是正确的，但是在职场上，这确实是员工讨厌领导的原因之一吧，你有没有遇见过呢？ 你与了解职场新动态，只差个关注了 |
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