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政府会计制度专栏之应付职工薪酬 搜狐网 2018-09-18 00:00  今天，我们一起来看看“应付职工薪酬”这个科目，这个科目并不是个新科目，但是我们在日常的会计核算中往往会忽视这个科目。 一、应付职工薪酬涵义 眼光犀利精准投资，恭喜你成功进入上流社会 广告 应付职工薪酬核算单位按照有关规定应付给职工（含长期聘用人员）及为职工支付的各种薪酬，包括基本工资、国家统一规定的津贴补贴、规范津贴补贴（绩效工资）、改革性补贴、社会保险费（如职工基本养老保险费、职业年金、基本医疗保险费等）、住房公积金等。 二、应付职工薪酬科目设置 应当根据国家有关规定按照“基本工资”（含离退休费）“国家统一规定的津贴补贴”“规范津贴补贴（绩效工资）”“改革性补贴”“社会保险费”“住房公积金”“其他个人收入”等进行明细核算。 其中，“社会保险费”“住房公积金”明细科目核算内容包括单位从职工工资中代扣代缴的社会保险费、住房公积金，以及单位为职工计算缴纳的社会保险费、住房公积金。 也就是说，“社会保险费”“住房公积金”明细科目包含个人和单位所缴纳的保险费用及住房公积金。还记得在《工资应该这么记》一文中我们说的经济科目记账方法吗？经济科目中的“机关事业单位基本养老保险缴费” “住房公积金”等科目指的是单位缴纳的相关保险及住房公积金，所以各位一定要区别对待。 三、应付职工薪酬的会计核算 （一）计算确认当期应付职工薪酬（含单位为职工计算缴纳的社会保险费、住房公积金） 计提从事专业及其辅助活动人员的职工薪酬，借记“业务活动费用”、“单位管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；计提应由在建工程、加工物品、自行研发无形资产负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“加工物品”、“研发支出”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目；计提从事专业及其辅助活动之外的经营活动人员的职工薪酬，借记“经营费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；因解除与职工的劳动关系而给予的补偿，借记“单位管理费用”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目。 （二）向职工支付工资、津贴补贴等薪酬 按照实际支付的金额，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“财政拨款收入”“零余额账户用款额度”“银行存款”等科目。 （三）按照税法规定代扣职工个人所得税时，借记应付职工薪酬（基本工资），贷记“其他应交税费——应交个人所得税”科目。 从应付职工薪酬中代扣为职工垫付的水电费、房租等费用时，按照实际扣除的金额，借记应付职工薪酬（基本工资），贷记“其他应收款”等科目。 从应付职工薪酬中代扣社会保险费和住房公积金，按照代扣的金额，借记应付职工薪酬（基本工资），贷记应付职工薪酬（社会保险费、住房公积金）。 （四）按照国家有关规定缴纳职工社会保险费和住房公积金 按照实际支付的金额，借记应付职工薪酬科目（社会保险费、住房公积金），贷记“财政拨款收入”“零余额账户用款额度”“银行存款”等科目。 （五）从应付职工薪酬中支付的其他款项，借记应付职工薪酬科目，贷记“零余额账户用款额度”“银行存款”等科目。 我们现在很多单位工资都是财政统发，通过财政直接支付直接发放工资，所以我们习惯于直接借支出，贷收入。这种的结果和上面的结果是一样的，但是并不符合我们的会计制度要求，如果我们按照上面的方法核算，我们统计全年的工资数时，直接可以通过“应付职工薪酬”的发生额取得数据，一目了然。 为提升浏览体验，原网页已由百度进行服务升级，内容不代表百度立场 |
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