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要是在领导面前觉得不自在，那不是陌生不陌生的问题，而是自信不自信的问题。彻底解决这个问题，就一定要弄清楚，导致你在领导面前不自信的五个弱点。否则你永远都不可能在领导面前扬眉吐气： 一、胆怯---限制了你最完美的发挥 心中一有惧怕意识，就会让自己的行为不自在，接着就会发生小错误。这种情况在领导面前，就是不自信的表现。你的胆怯可能来源于对领导的不了解，这又能为你带来什么样的恶果呢？无非就是被领导拒绝，甚至是批评罢了，那有什么好怕的呢？ 二、虚荣---会让你的表现不自在 有时候你越想得到什么，现实就越会与你背道而驰。在领导面前不要那么虚荣，这会让你的表现特别不自在，同时还会引起领导对你的误会，觉得你这个人想要的跟自己所具备的能力不匹配，就会对你失去兴趣，因为他害怕你在他这里会不择手段！ 三、羡慕---会上领导一直把你踩在脚下 不是说不应该去羡慕领导，那是在羡慕领导的同时要把握好分寸。最好能做到既能满足领导的虚荣，又能维护好自己的利益。这样领导就不会觉得没有他，你将在职场上寸步难行，故此一直在你这里高高在上，把你踩在脚下了。你希望获得这样的结果吗？ 四、狭隘---会让领导觉得你能力有限 但领导觉得某个员工的能力有限，就会失去对这个员工的关注，甚至会慢慢的将这个员工解决掉。所以在工作上不要表现得特别狭隘，尤其是在跟领导相处的时候，最好能够看得远一些，说的委婉一些，不要给领导对你能力有误会的机会！ 五、固执---会让领导觉得你不可用 领导固执那是能力，员工固执，那叫情商不足。因为在职场上领导是主，员工是次，要是在工作上表现的过于固执，那么领导就会觉得这个员工不可用。因为用了在工作上肯定会有麻烦发生，比如影响工作的质量，耽误工作的进度等等！
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