|
想知道领导为什么讨厌通知式请假，需要搞明白两个概念，一，什么请假，二，什么是通知式请假。 什么是请假？顾名思义，就是请示休假！注意，前提是请示。如果稍懂企业行政公文就会明白，请示事项，领导可以批准，也可以不批准。比如，突发情况，需要临时请假，应该这样写:“王总，老家有事，今天需要请假一天，妥否？敬请批准。”这是“请假”。针对这样合规的请假申请，领导可以批准，也可以根据工作情况不予批准。 什么是通知式请假呢？就是说，我需要请假，只是通知领导一下，把“请示”掩盖了起来。比如晚上给领导发短信:“王总，明天家中有事，请假一天！”这样的请假，没有任何请示内涵，言外之意，反正不管你同意不同意，明天我都想要休息一天。请假如此任性，将公司制度置于何地，将领导尊严置于何地。 在任何一个公司，都不会不允许员工请假。谁也免不了有点私事，周末不方便办理，必须工作日请假去办。所以，领导也表示理解。一般情况下，不是特殊原因，比如工作迫在眉睫，或者是领导不近人情，大都会批准。与人方便与己方便嘛。即便管理再严格的公司，也不会在员工正常请假上百般刁难，除非这个领导有点二。 但是，大部分领导都反感那种通知式请假。主要有三个方面的原因。第一，不尊重领导。请示变成了告知，这是对领导极大的不尊重，任何一个领导也会心中不爽。第二，打乱了工作安排。可能明天有一个重要的会议，或者对外报表的最后截止期限，下属突然请假，工作怎么办？第三，违反了公司制度。任何一个公司，都要明确的请销假制度，通知式请假在禁止之列。如果领导对这种违规请假行为听之任之，队伍还怎么带？ 1.阅后如果喜欢，不妨关注和点赞一下，谢谢 2.更多职场和管理知识，阅读本号相关文章！ |
|
|
