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时间：2019-05-11 20:03:48来源：光明网 原标题：试用期内单位随意辞退劳动者？不允许！ 近日，大连一女员工试用期内怀孕遭辞退的新闻引发网友热议。 事情是这样的，一位28岁的女士年初入职了大连一家公司，被告知公司的试用期为1个月至3个月。入职不久，她发现自己怀孕了，主动向领导报告，并称产假期间也能继续工作。但领导得知她怀孕后，表示要辞退她，并且多给她开了2天的工资，共200多元作为补偿。本想真诚沟通，没想到换来这样一个结果。 那么，试用期内用人单位可以随意辞退劳动者吗？ 《劳动合同法》规定：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 试用期不是“白用期”！ 新一届毕业生马上要进入职场， 对于试用期，你了解多少？ 试用期和实习期有什么区别？ 来源：全国总工会（ID：acftuwx），综合中国劳动保障报 |
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