职场禁忌|永远不要说自己的不好……

七芊，职场作家，选择力CEO，前爱奇艺公关经理，著有职场畅销书《你怎样过一天，就怎样过一生》

文|七芊

职场之中，有一条最禁忌的事情，那就是向别人暴露自己的弱点。

比如，我这个人太胖了，我这个人是个自卑的人，我在某方面水平太差了……

等等这些负面的言论，自己看上去是谦虚，但别人眼里绝对不会以为这是谦虚，这就是你对自己真实的评价。所以暴露自己的缺点，其实带来的却是毁灭性的灾祸。

今天这篇文章就来讲一讲，职场里，为什么你不能说自己的不好……

一 你说自己是什么，别人就觉得你是什么

我在北京人民广播电台做常驻职场嘉宾，和主持人江夏老师曾经有过一次关于年轻人职场话题的探讨。

江夏老师说，她不不知道该如何听年轻人的话。是信还是不信？

她讲到一个例子，曾经她们的一个助手，几次三番地阐述自己的能力，不希望自己被当成小白来看，于是她委派了很重要的任务给对方。结果对方毫无意外地搞砸了。

还有一次培训刚毕业的员工，对方在午饭时无意说了自己不擅长xxx类节目，不擅长xxx，所以在分配任务的时候，她就没有为这位同事分配她自己说的不擅长的方向。结果同事不满，说她不信任自己。

她说：对于成年人来讲，每个人的时间都非常宝贵，你说你自己是什么，要求别人怎么看待你，大家自然而然就会按照你的想法去对待你。但是你反过来怪别人猜不透你心思，这就是浪费彼此的时间了。你说自己是什么，别人就觉得你是什么。你说你要机会证明你的能力，别人给了你机会，但是没做好，破坏了信任，之后就不会有机会。你说你自己不擅长xx，某方面做的不好，别人不会觉得这是谦虚，这就是对自己真实的评价，一旦给别人留下这个印象，别人自然而然就会顺着这个印象去对待你。

所以，要相信，没有人会真正意义上的懂你，因为大家没有时间，大家都是看实际的数据和结果，不管你在什么样的职场，行业里大家只尊重客观数据带来的客观结果。

你要做的就是不要一位是故作谦虚地暴露自己的负面信息。没有人会去详细考察，你给别人留下怎样的印象，你就是一个怎样的人。

二 常年说自己不好，行动会受到语言暗示而向那个方向发展。

如果你常年说自己的不好，语言会对行为产生暗示，你自然而然会向那个方向发展。

我们有许多参与我们社群咨询的读者，会发现他们最大的问题就是被自己的负面情绪暗示。

比如有的读者说，她自己非常自卑，说了很多自己问题，比如敏感啊，不善于社交啊等等。

《乌合之众》这本书里说：只有在小说里人才有一成不变的性格。真正的社会中，人们随着环境的不同，会受环境的影响，自然而然会产生不同的性格。每个人都是所在环境的产物，都会受到群体意志的影响。所以每个人都有很多种性格。

但是这些人不明白这个道理，一直给自己暗示这些负面的标签，比如不善于社交等等，越是暗示，自己就越是深信。社交这件事本来就是一项基本的功能，和语言共同产生，本来就不是一个难题，但是反复的负面暗示，就会让自己真的以为自己不善于社交，结果慢慢引导自己成为这样的人。

所以说自己的不好，语言暗示，会让人越来越向某一个方向发展。

三 客观世界不论出身，只讲方法，方法对了事情就能做成

客观世界，不论出身，不论任何，很多东西都是相关关系，绝对不是因果关系。

只要方法对了，事情就能做成。所谓天时，地利，人和。

如果你曾经读过我们会员写的这篇文章科大讯飞商务经理：自卑小职员入职一线名企，只做对了这一件事。就会发现，她自卑的事情，和她想做的事情完全没有关系。

万维钢的《精英日课》里曾经说这世界很多人都在夸大其词，很多事情都没有因果关系，只有相关关系。比如，不是说一个人工作履历一直极为优秀，所以他就一定会取得事业的成功，财富自由。不是说一个人心地善良，一定会活得好等等。

这些事情的前因后果都是只有相关关系，但是没有因果关系。

如果因为不自信暴露自己的缺点，长时间向外吐露自己的缺点，只会让自己在这个过程中，越来越束手束脚。很可能你自卑的东西和你想要达成的目标之间没有半点关系。而你却因为让自己沉溺在负面情绪里，而放弃了对于唾手可得的机会的争取

希望你不要再犯这个职场禁忌，无论何时都不要向任何人暴露自己的缺点，就是论事，针对问题，解决问题。