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有些人，不是你表面所看到的那个样子。我们要学会看透人心，才不会当对方变脸时，无法招架。 有些人说话，并不是你听到的意思。我们要学会听出对方话中的真实企图，才不会吃亏上当。 1、我这个人，比较实在。 之前工作的公司，有位中层领导，开会的时候，最喜欢说：“我这个人，比较实在，不喜欢搞那些当面一套、背后一套的东西。” 但是，跟他相处了好多年的人，都知道，他被称为机关里的“老泥鳅”，最善于钻营结党、巴结领导，当面一套、背后一套。 他在任何部位任职，事情叫下属去做，然后跑到上级那里邀功。 同事间的工作矛盾，从来都不分是非，只管打哈哈，不得罪任何一方。 做事情，只给自己留后路，不管他人利益，是个不折不扣的利已主义者，官场圆滑小人。 2、我从来不记仇。 公司有个女人，平日里总是一付和和气气的样子，逢人笑脸相迎。经常还会找人进行“推心置腹”的谈话，一开始令人觉得特真诚。 后来有一次，因为一笔记录没有按照她的要求做，她毫不留情地批评一个来公司没多久的小辈员工，小员工年轻不知轻重，顶了几句嘴。 她的脸突然黑了下来，平时的慈眉善目都挪了方位，变得狰狞可怕。 当时跟她起争执的小辈员工被吓住了，半天说不出话来。 从那以后，只要小辈员工做的事情，她都百般挑剔，没错也要找出错来，搞得这个小职员每天战战兢兢。 开始以为她只是惩罚一下小职员，事情不会持续多久，没想到她一直态度高傲、言语压制，没完没了。 小职员还给她买了礼物，想要修复两人关系，她收的时候，当着我们的面，表现得礼貌到家。 但余下的时间，依然找机会挑剔、踩压别人。 而且她还对我们说：我这个人，从来不记仇。 心胸如此狭窄，员工可以辞职，但是她如何放过自己呢？真是可恨可怜。 3、我从来不计较这些。 小于刚进记者部的时候，因为年轻单纯，工作热情有活力，深得同事喜爱，领导也对她另眼相看，很多重要的场合都叫她参加报道。 特别是部里一位老大姐，经常跟她讲部里的一些规矩、领导的行事方法，小于感觉老大姐特别善良可亲，因此也靠得比较近。 后来小于无意中知道，以前那些重要的报道，老大姐凭资历参加的次数比较多，就感到有些过意不去。 有一次她就跟老大姐提到这个事情，说：“不好意思，姐，我只是想多参加些采访，多练练笔、多学些东西。” 老大姐说：“哎呀，小于，你咋想这么多，我这个人，从来不计较这些，你看，我这不还清闲些，一举两得，别多想了，快去会场吧，要开始了。” 一来二去，在老大姐的关心询问下，小于的什么事情都被吐露给了对方，什么谈过几次恋爱，大学里的男朋友分手了一直纠缠不休，公司谁谁在追求她，等等。 后来，领导慢慢不再安排小于参加重要的报道场合了，又是老大姐经常忙着跟大家说一声：哟，我要去开会，就急急忙忙走出去。 领导的态度改变，令小于百思不得其解，闷闷不乐好长时间。 这段时间，老大姐也不怎么跟她谈心了，不是参会，就是写稿，不然就是跟着领导跑基层，忙得不亦乐乎。 后来，小于从另一个部门的人口中听到，记者部的领导有一次在他们部门聊天，说到新来的员工，是这样评价小于的： 这小姑娘，干劲不错，工作热情，但是作风好象不好，听说在大学里谈过几次恋爱，现在一边跟前男友纠缠不清，一边跟公司几个男的眉来眼去，现在的年轻人，太开放了呀！这样的人品，怎么能够出席领导的重要会议呢？不是丢我们记者部的脸吗？ 小于当时就晕了，感情这老大姐一直在跟她玩套路，套出隐私，添油加醋送到领导面前，就这样重新夺回了领导信任，阻挡了年轻人的前程。 我们在社会上打拼，难免会遇到小人。也不能说对方一定是策头策尾的小人，但为了个人利益，小人之心是有的。 特别小心那种一心标榜自己的人；总是笑脸相迎，对你热情万分的人；主动关心，跟你聊隐私的人。 不要被虚伪的面孔哄骗，助其做下损人之事。 不要被面善心恶的人所蒙敝，防不胜防。 不要让心机的人控制，失去本应属于自己的大好前程。 职场，有如战场，我们要“害人之心不可有，防人之心不可无”。睁大眼睛，用心判断，在努力工作的同时，堤防被小人之心陷害。
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