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作者丨璃沐夏 来源丨老板企业家智库 laobanqyjzk
跳槽，是职场人几乎都会经历的一环。 跳槽的原因有很多：因为公司倒闭，被迫跳槽；工作久了心情浮躁了，跳槽；感觉没有什么发展前景，跳槽；与公司内部的同事、领导相处不愉快，跳槽；想换个行业，跳槽…… 跳槽，绝大多数都是为了更好的发展，这并不奇怪，大家都能理解。 而频繁的跳槽，就不提倡了。 有些人，一年之内连续换了三份工作，一份工作平均工作时间不超过半年，这对个人发展来说是有危害的。 可能有些人无法轻易察觉到这其中的危害，但它确实是存在的。 而频繁跳槽，最主要造成的危害有五： 重新适应环境 跳槽，就意味着重新适应环境。而工作环境的适应是需要时间的，频繁的跳槽会造成工作环境的不断更换，所需要耗费的时间自然就更多了。 花费在工作环境的时间变多，其他的时间就随着减少，提升自己的机会也就减少了。 人脉关系极其不稳固 频繁跳槽造成人脉圈子不断变化，上一家公司人脉关系还没扎稳，马上进入到下一家公司结交新的人脉。 时间长了，无论是哪个公司的人脉关系都极其不稳固，哪怕日后有需要的时候，也不会真正有人去帮助你。 跳槽成本高 跳槽，是需要一些过渡时间的。从一个公司换到另外一个公司，不仅要重新租房子，而且工资到位还需要一定的时间。 在这个节骨眼上，很容易造成自己生活拮据、困难。所以，如果是频繁跳槽的人，更是苦不堪言了，除非有一定的积蓄。 不利于工作经验积累 一个人所在岗位的时间越长，所学到的、积累的就越多。如果频繁跳槽的话，过去的内容与新岗位无法对接，就要重新开始新的内容学习。 频繁跳槽，如果是一个完全不熟悉的岗位，所有的东西都要推翻重来。这样，就要耗费更多的时间去重新提升自己。 个人信誉度受损 频繁跳槽还有一个最敏感的地方就是：新公司对其信誉度、忠诚度还有待考察，没有那么容易通过。 因为自己的频繁跳槽，造成新公司对其有了不好的印象。大部分的公司都不会愿意去录用一个频繁跳槽的人，因为他们都知道很难留下，索性不招。
END 频繁跳槽，到头来终究会毁了自己。 你错认为是在上升，其实是在不断地退后。 跳槽是为了更好的发展本身并没有错，错的是因为一时的意气用事、心情浮躁或者压根没有想好就跳槽的想法。 频繁跳槽的人，大多是对自己未来产生迷茫、毫无方向感的。对于他们来说，跳槽只是一种追求新生活的方式。 他们以为跳槽可以得到更好的生活，换取不一样的人生，其实不过是欺骗自己罢了。 跳槽，我们应该仔细考虑，并且将其规划清楚，而不是一时冲动去做这个决定。 因此，请你不要频繁去跳槽，在跳槽之前，一定要问清楚自己：为什么跳槽？跳槽之后想要做什么？可以长久吗？ 只要你可以坚定自己的想法，跳槽就是你的跳板、垫脚石，会让你走到一个更高的平台的。 -THE END- 作者：璃沐夏 |
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