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在日常生活中，职场中，我们总是避免不了和领导相处。有的人在和领导相处总是受到领导的喜爱，无非是他做到了这几点，如果你学会了，就算再怎么不近人情的领导都会喜欢你。在职场中和领导处关系一定要遵守潜规则，千万不要被表面上所谓的关系所迷惑，自己一定要有自己的主见，对一些事情要有一些把握，因为有的陷阱，一旦跳进去可能一辈子都爬不出来，更何况是在日常生活中呢。  大家有没有发现在职场中一般越听话的人越容易吃亏，现实中每天都会有这样的闹剧产生，领导在安排事情的时候，一般谁比较听话安排的任务就会多一点，而且一般任务重的一定是让听话的人去做，而那些说话比较难听或者不好说话的人，领导压根就不会考虑给他们安排一些重要的任务，所以和领导打交道的过程当中，有时候要适当的学会拒绝反而能够提升自己的位置和影响力，不至于太被动。  第二：不要以为领导能当领导，一定是各个方面都很强的，也不要以为领导什么都懂，其实有时候领导了解的甚至还没有员工多，毕竟高处不胜寒，坐上了这个位置自然就要和别人产生一定的距离，而领导自己的精力肯定是有限的，不能把所有的方方面面都照顾到，所以很多时候我们问领导一些问题，他们有可能自己都不知道，所以与领导相处交往时我们可以多汇报一些领导不知道的事情，但是不至于打小报告，如果你能长期坚持下来，领导自然会比较重视你的，升职加薪就不用担心了。  第三个是尊严，尊严是每个人都不可以被糟蹋的，每个人都会有一个很强烈的自尊心。所以我们在做人做事的时候都要有分寸，一定要维护好他人的尊严，在职场中我们也需要维护好领导的尊严，和领导开玩笑一定要适度，你可以自黑，但是不可以黑领导，尤其是在很多人面前不许抢领导的风头，也不许嘲笑领导，即使领导布置的任务很难完成也不要直接拒绝，让他难堪，为了保留颜面和尊严，我们可以私下和领导商量。懂得维护领导尊严的员工，一定能够得到领导的喜爱和赏识，更何况在维护他人尊严的同时，也是在维护自己的尊严。  最后一个就是关系一定要讲究平衡，大家在日常相处中一定不要只站在自己的角度去考虑问题，也不要一味的去判断自己在领导心目中的位置有多重要，其实说白了你只是领导手里面的一颗棋子而已，一定要把自己当作一颗棋子去平衡同事之间的关系。只有把事情做好了，才能体现你的工作能力强，脑子比较灵活。领导在处理下属之间的关系一定是讲究平衡的，如果需要你去做一个好人，那么你千万不要去当坏人，如果希望你做一个坏人，那么你在领导面前一定不要表现的那么积极。 其实面对领导怎么相处都不会感觉到很轻松的，不管何时何地只要和领导在一起都会感觉压力比较大的。大家有过这种经历吗？以上就是小编今天为大家分享的内容，大家还有什么需要补充的吗？欢迎留言转发。 |
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