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想得到领导的关心，作为在他手下工作的你来说，不得不要掌握一些技巧。不然领导怎么可能会很多都关注你呢，更别说想得到领导的关心了。只要领导对你做了以下五件事情中的某一件，就说明领导是在关心你。 一、脱口而出的次数---显然心中已经有了你的位置 先不管领导为什么总是把你的名字挂在嘴边吧，至少领导的这个行为，已经说明，在他的心目中有了你存在的位置。要知道领导对员工的关心，是有多种方式的。不能因为不符合自己的所想，就漠视领导对你的关心和关照。这一点你必须要谨记！ 二、资源机会的倾斜---说明想让你有更好的发挥呀 其实工作中的资源和机会就那么一点，要是领导总是惦记着把资源和机会向你倾斜，说明领导是想让你有更好的发挥。这种关心如果你在意识不到的话，难怪你在职场上没有跟这些资源机会相匹配的情商了。那你也只能被领导忽视，享受不到他的关心了。 三、权力责任的下放---如果不信任是不会这么对你 当一个员工能够获得领导在权力上对他的下放时，说明这个员工已经获得了领导最大的信任。而权力的下放就是领导对这个员工的关心，他希望这个员工能够替自己分担一些工作上的压力。所以甘愿把员工当做自己的心腹，你说这种关心够分量吗？ 四、人情面子的维护---是害怕你的自尊心受到伤害 一个员工能够让领导心甘情愿去维护自己的人情面子，不知道这个员工，在领导的心目中占据多么高的位置了。领导之所以这么在意这个员工的自尊心，其实就是对这个员工的关心，怕他的自尊心受到伤害，导致在工作中出现不必要的异常情况！ 五、利益好处的慷慨---就是想让你赚得更多一点哪 能够在利益上不跟员工斤斤计较的领导，我们已经把这个员工当做自己的人了。所以在另一方面会慷慨的给予，这么做就是为了能够让员工对自己更加的服从，更加效率的为自己实现想要的结果。但不能不，这也是领导对员工的一种关心吧。 |
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