|
如果在工作上，领导开始对你进行了敷衍，就说明领导对你这个人已经失去了兴趣。要想解决这个问题，就一定要看清楚以下五个本质，看看你看清了没有吧？ 一、工作就是要付出---这是任何人都代替不了你的动作 如果这件事情你看不透，就不能怪领导在工作上对你敷衍了。本身我们在职场上打拼奋斗，其实拼的就是付出。如果你的付出出现任何一点差错，就可能会受到领导对你的敷衍。所以这个本质你一定要看清楚！ 二、交往不能不吃亏---除非你不想建立真正的关系 吃亏是福，这在人际关系上特别见效。如果每个人都抱着不吃亏的态度去跟别人交往，就会让人际关系变得特别的难建立，更别说要去维护了。如果人际关系都不给力，领导怎么可能还会对你重视呢？ 三、问题总是会存在---不要总是担心出现任何问题 因为问题的出现不是以你的意志为转移的，所以自己对待问题要有一个正确的心态。要不然就会受到领导对你的敷衍，觉得你这个人没有什么能力，只会担心害怕！那么这个本质你看透了没有呢？ 四、感情向来不靠谱---不要试图感情用事，照样会被别人骗 感情在职场上是向来不靠谱的，不知道大家的心中是怎么想的。那些但凡想通过感情来解决问题的人，到最后都被问题给搞得不清不楚。所以领导才会对感情用事的人特别的敷衍，不去重视！ 五、生气根本就没用---只会扰乱自己的情绪，影响自己的行为 看清楚这个本质，可以让自己在职场上相安无事，这是最重要的因素。因为每一个问题的发生，几乎跟自己的情绪都有很大的关系。所以领导会对那些动不动就生气的员工特别看不上，敷衍他们都是轻的了！ |
|
|
