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每个人的性格是有天地之别的，有的人天生的能说会道，能把死的说生活的，能把没理的事情说成自己好委屈一样，他们往往在领导面前很能表现自己，得到了更多机会。 但是中国人的性格普遍比较内向，或者说比较含蓄，不太愿意在人前表现自己，这绝大多数就是我们经常所说的职场老实人。 那么对于这一部分人来说，怎么样才能让自己脱颖而出得到老板的认可，最终实现自己的升职加薪梦想呢？ 首先我们必须改变自己的思想，个人认为这一点是最关键的。 我们要更加积极，愿意去展现自己的才华，不能以老实人自居并以此为荣，甚至看不起那些能够灵活的表现自己的人，有意无意的把自己和整个集体割裂开来。 人生苦短，我们不要再相信一些传统的思想，酒香不怕巷子深已经过时了，因为这是一个信息爆炸的时代，老板每天接触到的事情和资讯太多了，没有时间去品味你这坛老酒。 其次根据自己的性格活出自己的特色。 俗话说江山易改本性难移，对于老实人来说很难做到口若悬河，拍马溜须。 那么要想有机会，我们至少能够在关键时候露一手。 比如说公司里面有特别麻烦的事情，或者说有技术上难以功课的堡垒，老板和其他人多次努力之后都束手无策，这时候只要你能够站出来，根本不用说那么多场面话，机会肯定是你的。 另外要打造自己的核心竞争力。 我们仔细观察的话，其实身边有很多老实人在公司里面混的也很明白，发展的也非常顺利，就是因为他们有属于自己的核心竞争力。 小刘是个女的，个人条件中等，毕业之后在一家贸易公司里面做文员，发展一直不温不火，属于姥姥不疼舅舅不爱的那一类。 但是工作之后，她一直没有放下自己的日语兴趣，并把日语和英语一起当成自己的核心竞争力认真雕琢，坚信贸易公司始终用的到。 后来有业务员拓展了一个日资企业，生意非常大，但是苦于整个公司没有一个懂日语的，双方沟通起来非常的辛苦。 最初客户的资料都是用英文加日文来处理，即便如此也有很多细节上的东西根本没办法对付，直到小刘主动跟老板请战，大家才发现她的能力。 这件事情为小刘的人生带来了绝佳的转机机会，十几年的努力没有白费，终于成为整个团队最为倚重的人才。 最后想提醒的是尽力而为，但不必强求！ 世界太大了，一个人事业成功的原因也非常复杂，家庭条件，机会命运，个人能力，我们很难说哪一个因素更加重要。 只要我们尽力而为，做到自己的最好就问心无愧了，至于最终的结果，就不必强求了。 也许老天爷更加心疼老实人，给他们更多的照顾。 总之，性格上的缺陷往往是最难以克服和战胜的，我们要在尽量提高和改变自己的基础之上，寻找适合自己的发展道路！ 老实人也有自己的生存之道！ —End—  人生智谋，助您生活幸福事业成功！ |
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