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在职场生活中，你是否有这样一种体验，你每天勤勤恳恳的工作，每天都加班，工作中你总是很勤劳，可往往结果却差强人意。你每次做完一份工作，你去交接的时候总想着让老板夸你，可是到最后老板却挑了你一大堆毛病。每天都是这样，在做完一件工作时，你只是说“完成了这份工作”，而不是“这份工作我完成的很优秀”。 面对这样的问题，你是不是很困惑，很想改变自己的现状，想要变成自己所羡慕的那种职场达人，所以，小编总结了三点重要的职场法则，希望能对你有所帮助。 1 提高自己的专业能力 说明白点就是，周围人认同你的工作能力，老板也认同你的工作能力，当把工作交给你时，就相信你一定能把它做好。之前我有一个朋友她在工作中永远都得不到老板的认可，我询问了她的原因，原来她在与老板汇报工作的时候总是说“可能”“或许”“大概”这样的不确定词语，会让老板觉着你做事不认真，怠慢工作，态度随意。 那么专业能力该如何提升呢？ 唯一答案就是用结果说话。在职场上，老板才不会管你在做这份工作时有多努力，熬了多少夜，用了什么方法，老板在听工作汇报的时候，都是只重视结果的，他对结果的满意程度就是对你工作能力的认可程度。重视自己手上的每一份工作，重视每一份工作结果。因为你的未来会因为这些“结果”而改变。 2 管理好自己的情绪 其实，管理好自己的情绪是初入职场时就应该知道的。在职场上，越是那些能够管理好自己情绪的人，越是发展的更好，在职场上走的更顺利。其实，每一个工作的人多少都是有压力，但是你在压力的面前做什么事情，就决定你会有什么样的结果。 其实情绪管理并不是不让你表现出自己的负面情绪，而是你有了这个负面情绪以后，该怎么去疏导自己，而且学会去利用负面情绪，做到不影响到自己所做的工作，不影响到周围人。其实人最大的悲哀就是想要去做一件事情，却又怕做不好，永远活在纠结中。 那么该怎么去解决这样的负面情绪呢？ 当你感觉到这样的思维是错误的，那么你就不要去做。反之思维如果是正确的，那么你就去做。懂得去寻找产生负面情绪的原因，将这种负面情绪转化成为自己的动力，慢慢进去状态就可以了。 3 提高自己的交际能力 交际能力的重要性是毋庸置疑的，无论在我们人生的那个阶段。在未踏入社会之前，善于交际都能带给我们巨大的好处，更不要提在弱肉强食的残酷职场了。职场不是一个人的战场，是一个依赖团队协作的地方，强大的交际能力可以帮助我们获得他人的帮助，更容易的完成任务。 那么该怎么提高自己的交际能力呢？ 我们获得知识与提升能力的来源就两个。直接经验和间接经验。间接经验最好方式是读书，在这里我给大家推荐一本圣典级别提高交际能力的书—《人性的弱点》卡耐基。书中有教导我们如何与他人更好的交际，由于篇幅原因小编就不在这里啰嗦了。直接经验，实践出真知，克服害羞，克服心理障碍多去与人交流。职场小白一定要克服害羞去交流，并且在交流过程中换位思考，懂得他人所想，你才能更好的与他交际。 看完这篇文章，你离优秀职场人只差一步实践了，还在等什么呢？ |
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