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《道德经》:懂得自知和自爱,便是圣人的心态,这是老子的智慧

 江山携手 2019-05-28

《道德经》:老子所指导的无为而治思想,在我们为人处事的时候,也是一个智慧的精华。

老子一直推崇的思想是无为而治,他觉得如果作为一个上层管理人员,对待下面的人的时候,就要做到无为而治,顺其自然去发挥。

很多人说这个是不是有点随意了,其实我们这样去理解,有一句话叫做没有规矩不成方圆。比如说你作为一个上层管理者,管理下面员工的时候,应该有一定规矩。但是老子所说的无为而治的思想和这个并不矛盾,无为而治就是顺其自然,不干预他们的一些做法。

我们今天分析一下第72章,自爱不贵,其中有这样一句话:是以圣人自知不自见,自爱不自贵,故去彼取此。

这句话是什么意思呢?就说人要有自知之明,不要自以为是,要懂得自我珍爱,而不显耀自己的权势,舍弃后者来取前者。

老子所说的不要自以为是是什么样的意思呢?老子在这一章论述了大众的一个自知之明,论述了统治者的自知之明问题。老子就说:民不畏威,则大威至。这句话的意思就说,如果很多人不惧怕统治者的权威,统治者就有麻烦了。比如说我们作为一个上层管理人员,如果下面的人所有人都不惧怕你的权威,那么你就要有麻烦了。

老子为什么会说出这样一句话呢?我们结合老子生存的那个时代来分析一下。老子生存在春秋时代,那个时候社会问题非常多,统治者很多,生活问题也特别突出,有一部分统治者在追求物质享受,所以很难在自己的事业上做一个很好的榜样。这样就让民众对他不满,所以说不惧怕统治者的权威,就成了自然而然的事情,所以老子所阐述的就是这样一个意思。

老子在这一章中所提出的一个观念,如果用在管理层面上就是不要压榨下面的员工,不要压榨你所统治的一些人。更不要以严厉的手段作威作福,老子就警告那些统治者:不要逼迫别人,不要使别人不得安居,不要破坏他们的生计。

老子所阐述的这个思想,我们作为一个管理员工上面的思想来看,如果一个员工给你工作的时候,你拼命的想压榨员工的剩余价值,拼命的想利用员工,而不考虑员工的生存问题,以及员工的情感问题。这样时而久之,就会出现很大的问题,如果你让你的员工吃也吃不好,心里在这上班也不安分,那么员工怎么可以安于现状,员工怎么可以谈谈私事去给你干活呢?

所以说,我们总结起来,就是用老子的智慧来管理员工的时候,就可以总结为以仁爱之心对待下面的员工,让他们吃得饱,住得好,而且在这心里干活舒服。这个作为统治者来说,虽然说很肤浅的一个道理,但是只要作为一个管理人员做到这一点了,带给员工这一些感觉了,那么就是一个好的领导者。

那么作为一个领导者需要体恤下面的员工,我们下面来聊一句老子的一个思想,是第71章,以其病病,在这一章中的一句话。这一章中一句话,一个理念,不光针对于一个管理者,而且这对于我们普通人来说,作为一个员工来说都是同样适用的,可以在为人处事中作为一个道理来一看。

这句话叫做知不知尚矣,不知知病矣。这句话的意思就是说:知道自己不知道是最好的,如果不知道,却自以为知道是一种毛病。

这个其实牵扯到的是一个人性的弱点,就是自以为是,总以为自己很厉害,总以为自己知道的总是最多的。在生活中,有这样一种人,他们明明不太懂一些东西,但是却侃侃而谈。别人说什么事情的时候,他的话都特别多,甚至很多专业的还没有插上嘴,他就把很多事情解释得天衣无缝。

当然只是在他自己看来天衣无缝,他觉得他说的都是对的,但是作为一个专业的知识来源而言,他说的全是一些废话。像这种人的这一个表现,就是典型的自以为是,什么东西都争着去表现,争着去表达,总认为自己什么都知道,太过于自作聪明。

而老子所说的这一句:知不知,尚矣,不知知,病也。意思就是自己的无知是高明的,如果一个人他能意识到自己无知,这个是一个非常好的事情。

老子对于那些自作聪明的人,做了很严重的排斥,老子认为,圣人最好的地方是在于能承认自己的不足,而不是自以为是。我们在生活中虽然做不到圣人那样高尚,但是我们作为一个普通人也要做到明白自己的实力,不要自以为是。如果对于很多事情懂就是懂,不懂就是不懂,千万不要不懂装懂。

这个在为人处事中特别的重要,每个人都是一个个体,都需要一个团队来融入。每个人都不可能孤立的生存,都需要大家一起发生着各种各样的联系。在这样一个大的环境里面,我和别人为人处事的时候就要,抛弃这一个自以为是的弱点,自以为是表现出来的,除了刚复自用之外,最重要的还是喜欢吹牛,也是我们上面所说的那一个状态。

伴随的是特别的狂妄,总觉得什么事情自己都懂,狂妄的时候无意中伤害了别人。也因为这样一个狂妄的特点,而损失掉一些人际关系。在这个世界上,没有人喜欢那些狂妄自大,特别喜欢吹牛的人,当你表现出来的是这个状态的时候。无意之间就让别人离你越来越远,这样你也就丧失了很多发展的机会。

我们总结一下今天所强调的两点,老子的两个智慧,第一个就是作为领导者的时候,不要压榨员工,要解决员工的实际问题,这样才可以得员工的心。作为一个为人处世的角度来说,不要狂妄自大,用谦虚低调的心态,这两点总结起来都是老子所强调的无为而治的一个智慧和道理。

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