【原】职场中五年的员工的一些感悟, 让你在职场中少走弯路

当我们进入职场中，都会有一些规则，而这些规则需要我们慢慢的悟出来，老板和同事是不会告诉你的，小编采访一位在职场中5年的员工的一些感悟给大家介绍一下。

感悟一：选择比能力更重要

我们进入一个公司，要结合自己的优势，选择有有潜力的公司，肯提供核心岗位机会和相对匹配工资给自己的公司，然后好好做，拼命做出成绩。如果公司条件不符合，请尽量找相近的公司来打拼。千万别相信那些只肯跟你谈理想，但是不谈钱的公司。

感悟二：努力并不一定会成功

有时候方向不对就不会成功，如果工资增涨速度过慢，升迁过慢，一定不是你的错，是公司方向上出问题了，你再怎么努力也不会成功，所以碰到天花板的时候，请换份工作。

感悟三：在你最困难的时候，只有你能帮到自己。

所以请把时间花在磨练自己的能力上面，朋友之间讲价值交换的，如果你的价值低，你再维系的关系最终也会慢慢消散，只有价值对等，才会有交换的价值。

感悟四：老板不会主动给你加工资

老板的立场就是让员工多干事，尽量少拿钱，所以你觉得自己的工资增涨慢时，请寻找更好的机会，因为你的立场就是为自己争取更多的利益，让自己快速赚钱的机会。如果老板觉得你用处不大的时候回立马开掉你的，而你在能力增涨速度够快，业务发展跟不上你的速度的时候，工资增涨速度过慢的时候请干脆离开。

感悟五：老板不会主动全力的培训你

前面的立场也有提及，站在老板的立场上，稳定输出，持续奉献符合自己的利益。所以一位老板知道怎么可以最快的速度把你培养成才，但是人家没有这个立场，这个是你的立场，你要对自己负责，找人找方法，尽快让自己看清规则看清本质，别抱怨也别奢求老板的培训。

感悟六：大公司勾心斗角，小公司钱少

了解规则，掌握规则，利用规则才可以脱颖而出，别在意道德，不守规则的人一定会被淘汰。中小公司一定要站在有利的岗位上，不然可以换公司，千万别被画饼和感情左右。

这就是工作5年的老员工的一些感悟，希望对刚进入职场中的你有所帮助，如果你喜欢，可以分享和收藏一下。