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在工作上，你有因为领导跟你计较的哪件事，而让自己有逆反的心理吗？其实我们仔细的总结了一下，以下五件事，只要是领导计较的越多，就越容易引起员工的逆反： 一、工作上的付出---总觉得你没有全心全意 所以会一直的在强调要付出，恨不得整天就坐在你的身边，看着你工作。显然这是领导恨铁不成钢的表现，但是如果过了火，就会让员工有特别逆反的心理。时间长了，员工对工作自然就会有厌烦情绪了！ 二、时间上的安排---总觉得你还有空余时间 就是看不得你闲，不管你是因为什么原因，让领导看到你没有在工作，那么就会引起领导对你时间安排上的计较。总觉得你应该拿出更多的时间来对待工作，而不是在他眼前晃来晃去，说的多了，员工也会烦！ 三、学习上的强迫---生怕你没有提高的空间 所以会主动为你安排很多学习的任务，而且还会紧追不放的抽查。本身还要应付工作的你，就会觉得特别的劳累。那么自然就会对领导的这种行为感到不满了，因为又不好反抗，智能在心里默默的抗拒着！ 四、规划上的难为---总觉得你能力还有欠缺 所以对于你工作上的规划就看不上眼，于是就会自作主张的帮着你进行规划。但是这会有一个盲区，就是领导会彻底地忽视掉你自己的情况，自作多情的按照他自己的理解帮你规划，可想而知你得忍受多大的痛苦！ 五、结果上的较真---对你还有不满足的情绪 在他的理解中，你应该拿出更好的结果。如果你按照他的意思来，如果你能按照他的规划去做，不管怎么样，在你上交的结果前，他会有很多理由把你的结果说的一无是处，这会让你很悲伤，很气愤！ |
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