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工作中你一定觉得你的领导或老板单点处理问题的角度和方式未必比你强，但是综合起来好像又比你强，你是不是很奇怪？事实上工作能力强的人不一定是处理所有问题面面俱到的人，他们往往是精力分配高效的人。 例如我们玩剑网3时，遇到BOSS什么时候释放大招呢？这个时候指挥的水平就体现了。要么就是打Boss的时候，要么就是被一群小兵围住打不过来的时候，要么就是逃跑的时候，我们不会走在路上看到一个小兵慢慢在那里走，就跑过去一个镇山河。 我们的工作精力也是一样，没有人能保持满血的工作状态，一天24小时，一年365天。精力的储备与分配可以调节我们在工作中的状态，这个状态对我们工作非常重要，尤其是你看起来能力强的人。 你的精力分配策略是否能有效配合即重要又紧急，是否能产生最有价值的工作结果？当机会来临时，你是否有足够的精力直面机会，拿下，并得到好的回报？ 很多工作能力强的人，他们时刻保持着阳光、积极、精力充沛的形象，其实和他们聊天，我才发现很多时候他们也是在休息、沉寂、养精蓄锐、等待发力点，再去满状态工作。 精力分配做得好，往往能实现事半功倍的效果。 |
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