新人初入职场，最重要的不是如何快速做出业绩，而是先搞清楚公司的规章制度，以及老板和上司所不能容忍的事情，不要在这上面犯了错误，从而给领导留下不好的印象。  前不久，小刘新入职了一家公司，不过仅仅过了三个月，就被老板开除了，原因是小刘多次上班迟到，不服从领导安排，临走前给经理擦了擦桌子，隔天经理却大发雷霆，怒不可遏，这是什么情况呢？ 说起小刘入职的这家公司，纪律比较严明，因为老板曾经服过几年兵役，对自己要求比较严格，准时是老板一贯的行事作风，并把这种习惯带到了公司里，不管什么理由，凡是迟到三次以上的员工，一律被开除。  因为小刘住的地方离公司比较远，在路上就要花费近两个小时，才能抵达公司，前两次都是因为路上堵车，导致迟到了十几分钟，虽然想跟经理说明缘由，但经理根本不给小刘解释的机会，每次都是先劈头盖脸地熊一顿再说，还警告小刘，再迟到一次，就卷铺盖回家吧。 对于经理的所作所为，小刘也是敢怒不敢言，因为经理是老板眼前的红人，如果真惹得经理不开心，在老板面前说句话，自己可就真的待不下去了，因此，对于自己这个顶头上司，小刘也是保持一种敬畏之心的。  这天下午，正在处理客户资料的小刘，身体冒出一阵虚汗，身体非常不舒服，额头很烫，想着也快下班了，再坚持一下吧，终于熬到了下班，虚弱的小刘去拿了些药，没有吃饭就躺下了。 第二天醒来，小刘看了看时间，彻底慌了神，已经到上班时间了，自己这是睡得多沉，闹钟都没有叫醒自己，来不及洗漱，起身就往公司跑。  到了公司后，经理冷冰冰的说，我已经跟老板汇报过了，你因多次无视公司制度屡次迟到，被开除了，虽然小刘百般解释，但经理根本不听，直接让他收拾东西走人，说着走进了老板办公室。 小刘心里非常愤怒，认为这是一家没有感情的公司，离开也好，说着回到工位收拾东西，这时看到旁边经理的办公桌，就拿着抹布走过去擦了擦桌子。 到了第二天，经理却大发雷霆，质问同事谁动了她的电脑，原来，昨天小刘为了泄愤，把经理电脑里的客户资料都彻底删除了，这些资料里有每个客户的详细资料，老板也会定期向经理询问跟进情况，这下好了，最重要的东西丢失了，老板心情好可能会责骂两句，心情不好说不定会把自己开了。 公司同事纷纷给小刘打电话，说他做的过分了，但小刘却回复道，别站着说话不腰疼，这是他自找的，对于小刘这种做法，大家怎么看呢？ 员工因多次迟到被开除，临走前给经理擦了擦桌子，隔天经理怒了 |
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