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劳动法:存在以下情况,即使没签劳动合同,员工也不能要求赔偿
劳动法:存在以下情况,即使没签劳动合同,员工也不能要求赔偿。
劳动合同上所规定的工资福利与实际工资不相符,该如何证明实际薪资?
劳动合同上所规定的工资福利与实际工资不相符,该如何证明实际薪资?现有一问题想要得到各位的指点:目前很多企业在签订劳动合同时,在薪资福利这块签订的薪资标准均为当地的最低薪资标准工资,但实际...
2017新劳动法:以下4种情况,合约期满后也不能辞退员工!
或劳动者在改用人单位连续工作满10年且距离退休不到10年,这种情况,视为自动续约为无固定期限合同,用人单位不能无故辞退该员工。这一...
2017劳动法规定:以下5种情况,用人单位扣工资不合法!
2017劳动法规定:以下5种情况,用人单位扣工资不合法!根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中第56条的规定:劳...
2017新劳动法:用人单位辞退员工的补偿标准!建议收藏!
在合同期内,如发生用人单位因经营不善倒闭或整改、员工不能胜任工作或员工违反公司规章制度等情况,用人单位需要与员工解除劳动合同的...
员工拒绝签收劳动合同终止通知书,公司应当如何应对?
员工拒绝签收劳动合同终止通知书,公司应当如何应对?因为只要再拖几个月,该员工的工龄将满十年,按法律规定需签署无固定期限劳动合同,一旦此次不能终止劳动合同,公司将以后交不能以劳动合同到期为...
公司突然解除劳动合同,别吃亏,天穗来帮你!
公司突然解除劳动合同,别吃亏,天穗来帮你!小陈接到通知后立即通过亲戚介绍找到天穗律师事务,律师经过仔细分析后建议小陈马上找到人...
2017劳动法规定:辞退员工补偿标准,金额远比你想象的高!
我们的劳动者在工作中都是与我们的用人单位签订了劳动合同的,在签订劳动合同之后就意味着双方不能随便结束劳动关系,如果解除就需要进...
员工诈病请假被开除 无赔偿
何某乐2015年6月入职广州某科技有限公司(以下简称“公司”)任司机一职,2019年3月2日,何某乐以颈椎病为由电话向公司请病假一周,但请病假时未能提供公司规定的病假申请资料(病历本、疾病证明书、病...
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